雷山县多措并举推进稳岗就业

“优”服务。举办“就业援助月”、“春风行动”等就业现场招聘会，春节期间持续在核酸检测点、县汽车站和龙头街道开设就业创业服务站点，累计发布就业岗位400个，发放政策宣传资料20000份。创建“雷山人社”微信公众号，开展就业岗位和就业创业政策宣传，目前已推送县内外企业用工岗位300余个。通过县、乡两级劳务公司(劳务合作社)，加大对县内项目建设、产业园区、旅游景区等用工需求的收集整理，精准建立县内就业岗位信息库，通过劳务市场化，有针对性引导和推荐搬迁劳动力就地就近实现就业。

“拓”渠道。全面推进节后复工复产，牢牢把握稳就业这一工作重点。持续发挥“就业直通车”劳务输出模式，截至目前共开展点对点输出101人，完成第一季度城镇新增就业600人，实现返乡农村劳动力节后外出、返岗就业9630人。提升创业带动就业能力，加大创业担保贷款支持力度，带动新业态发展和灵活就业，截至目前发放创业担保贷款18人262.5万元，带动54人就业，有力有效助推全县就业创业工作。

“稳”岗位。充分发挥好失业保险保障生活、稳定就业、预防失业的“安全阀”作用，抓好失业保险助企稳岗政策落实，持续加大稳岗返还工作力度。抓宣传促知晓，多渠道全方位开展政策公示宣传，重点关注疫情影响较大的交通运输、酒店、餐饮、旅游等25户企业，主动联系20户企业一对一宣讲政策。抓排查促覆盖，将利润下降、裁员率达标的企业逐一排查清理，全面掌握符合失业保险稳岗返还政策的企业信息，抓落实促成效。联合财政、工信、国资、发改、税务等部门，对企业申报材料严格审核把关，在已发2020年稳岗补贴的基础上，再发放失业保险稳岗返还，为“暂困企业”送上“政策大礼包”，截至目前，该县共受理暂时性生产经营困难且恢复有望企业失业保险稳岗返还申请10户，涉及金额161.38万元，稳定岗位367个。

“保”重点。对高校毕业生，搭建高校毕业生就业服务平台，建立高校毕业生就业服务QQ群、微信群，开展就业政策宣传、就业指导、就业推荐等就业创业服务工作，目前已服务高校毕业生95人次。对未就业农村劳动力，联合乡镇(街道)和劳务公司组织动员县内未就业农村劳动力开展就地就近劳务活动，有组织未就业劳动力每天就地就近务工4200人次，其中，采茶工3100人次，临时工1100人次。

“提”技能。紧密围绕该县主导产业，以易地扶贫搬迁劳动力为重点，结合产业发展、旅游景区等岗位需求特点，切实做到“因人施培、因产施培、因岗定培”。今年来共开展农村劳动力技能培训1335人，其中:茶叶技术培训233人，笋用竹技术培训60人，天麻种植技术104人，电工培训83人，叉车司机培训51人，电商培训180人，家禽(畜)养殖培训256人，乡村旅游80人，其他种养殖技术288人。