平塘：“四部曲”抓实国有企业退休老党员社会化管理

2020年以来，平塘县认真贯彻落实中央及省、州、县关于国有企业退休人员社会化管理各项决策部署，通过“建立机构、摸底排查、移交动员、资金保障”等四个方面做实做细国有企业退休人员社会化管理工作，目前全县涉及国有企业退休人员社会化管理21家移交工作已基本完成。

建立机构，做好组织保障。及时组织学习相关文件精神，结合实际，成立平塘县国有企业退休人员社会化管理协调工作领导小组，下设工作专班，负责全县退休人员社会化管理工作。印发《平塘县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，明确牵头单位，细化工作流程，压实工作责任，确保各项工作按照既定时间节点，稳步推进。

认真排查，强化组织管理。县委组织部牵头领导小组各成员单位及县属国有企业相互配合做好企业退休党员社会化管理相关工作，不断推进退休党员由“企业人”向“社会人”平稳过渡，协同开展“双找”活动(即党员找党组织，党组织找党员)，按照归属原则，由涉及国有企业指定1名负责人对本企业退休党员进行跟踪，完善退休党员党组织关系、社保等材料的完整性，核查整理拟移交的相关资料，制定党员清册，列清涉及退休党员相关费用及政策依据标准等，为国有企业退休党员社会化管理移交强化组织保障。截止目前，全县企业退休人员社会化管理中涉及党员106名，均完成党组织关系转接，融易资讯网（www.ironge.com.cn），确保党员有“家”可归、有“事”可干、有“力”可使，切实维护退休党员的合法权益，使退休生活得到组织管理和服务保障。

移交动员，推进社会管理。为推进工作顺利开展，会同各相关部门召开国有企业退休人员社会化管理工作部署会。认真听取相关部门提出针对国有企业退休人员移交过程中存在问题以及有效建议。先后收集了解县医疗保障局、县档案馆、县国资服务中心工作推进情况3次。各县属国有企业在认真梳理本企业情况的基础上，结合本企业实际分别制定实施方案，形成企业、拟接收地和退休人员代表三方沟通工作机制，充分发挥党员先锋模范作用，对国有企业退休人员开展政策宣传及思想工作，全力争取国有企业退休人员支持和配合。

统筹协调，落实资金保障。根据省财政厅《关于预拨2020年中央国有企业退休人员社会化管理补助资金的通知》文件精神，截止目前，驻平塘县中央国有企业退休人员92人，县财政收到中央国有企业退休人员2020年社会化管理补助资金19374.00元，已于2020年12月21日之前按照人员分配陆续拨付到各镇(乡、街道)，确保按时发放央企退休人员补助资金，实现国有企业退休人员经济保障。