台江:秀眉社区“三带”模式全面推动易搬安置点稳步发展

近年来，为进一步巩固脱贫攻坚成效扎实推进乡村振兴战略，台拱街道秀眉社区采取“三带”全覆盖促发展服务措施，初步实现“乡风文明、治理有效、就业充分、收入稳步”目标，易搬群众安全感、幸福感和获得感稳步提升。

一是党总支部带党支部，构建责任共同体。从交孟沟易搬安置点党支部推选2名“政治站位高、思想意识好、服务意识强”的党员作为支部副书记，按照“社区党总支部委员会+交孟沟安置点党支部”模式，构建“大带小”社区经济社会发展责任共同体。积极推行党员分类管理并设岗定责，及时完善“党员积分制度、群众评议制度、三会一课制度、主题党日制度”等10多项党内组织生活制度，将党组织的先进性优势辐射带动易搬安置点党员群众，让社区党员同志踊跃下沉到易搬安置点居民小区去服务群众，帮助基层党员提高思想素质和为民服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，使基层党建真正实现“规范化、制度化”建设目标。

二是支部书记带党员，构建有机管理体系。在小区楼栋中设立“三长三员”(即“党小组长、网格小组长、楼长”、“保洁员、保安员、信息员”)，“三长三员”从党员群众中优先任用，并进一步明确职责，全面推动社区网格化管理。建立弱势群体“一户一档”，精准掌握每一类人群基本情况，做到底数清、情况明。“三长三员”在各自亲民责任区内走家串户，了解群众困难问题，协调邻里关系，全力打通服务群众“最后一公里”。并通过定期召开“三长三员”会议，增强社区“两委”与“三长三员”之间的有效联动，加强了横向联系与纵向沟通。为他们模范带头作用的发挥做出了引导。另外，通过组织社区党员深入易搬安置点，入户听民声、察民情、解民忧，谋实招、出实招、办实事，帮助全面提升社区党组织政治功能和服务功能。

三是社区党员带群众，构建服务系统“连心桥”。以秀眉社区党总支部建设为契机，以“党员联系服务群众”建设为纽带，通过职工带动农民发展模式不断推动社区资源共建共享。社区要求安置点党员干部做到“腿勤、嘴勤、眼勤、手勤、脑勤”，积极主动与居民谈心谈话，通过“三座三问”(花园长廊坐一坐、单元门口坐一坐、居民家中坐一坐;问一问空巢老人、问一问残疾居民、问一问弱势群体)进行交流、加强沟通，带动群众，解决难题。同时充分发挥组织优势，加快组织化劳务输出和安置地产业技能培育，提高技能培训针对性实用性，融易新媒体，努力帮助搬迁群众实现稳定可持续就业需求。秀眉社区通过“培育产业带动一批、推动创业扶持一批、公益性岗位安置一批”等方式不断拓宽社区居民就业增收渠道。截至目前，秀眉社区安置点已实现“一户一就业”基本目标。