举报2019年长沙市麓山国际实验小学公开招聘中2433小学英语岗位存在内定黑幕嫌疑
具体陈述如下：
一、两轮面试分数相差极其悬殊，如何解释？
2433小学英语骨干教师岗位对外公开招聘两个名额，据官网统计共463人报考，最终录取二人均为本校的编外教师，尽管其中一名编外教师笔试倒数第一。整个考试分为初试和复试，分别又分为笔试和面试，第一轮面试环节，大家的分数咬得很紧，只是几分的分数之差。（如下图1）
然而，第二轮面试的分数大家却相差极其悬殊，相差30分上下！
两轮面试的内容难度几乎相同（均是从教材中随机抽取一个单元试讲），评委老师至少有3个是和第一轮初试一样的面试官（其中2名老师是麓山国际实验小学本校的老师），考生是一样的考生，为何定胜负的最后一轮分数是如此惊人，除了两名本校编外老师，其余考生的分数简直不堪入目，与第一轮面试相比，打分显然不客观不公正！请问这样为了保两位编外老师上线而作践其余老师的表现真的合适吗，分数表明两位上线老师水平是高手，其余的都是垃圾。（注：初试的面试分数、考核的面试结果均在长沙麓山国际实验小学官网公告，可查。）
最后的总成绩是由笔试*40%+面试*60%，最后入围的两名代课老师笔试分数分别第一和倒数第一，同时还设置了80分的合格分数线，最终结果其余8位老师都在及格线以下，而两名编外老师分数95均为左右，即使笔试成绩倒数第一，依然可以稳操胜券。
补充：本人于第一时间将此情况反馈到长沙市教育局人事处，相关领导也及时的予以答复，并第一时间组织了相关调查，得到数据：长沙市麓山国际实验小学2019年公开招聘考试中，共19名本校编外教师进入最后一轮考核，最终录取11人。值得补充的是，整体结果看似比较公正，但依然无法用整体的数据来否定个别岗位中存在的不公正现象，不能用普遍性来否认特殊性的存在。每个岗位都有几百人应聘，就英语岗位而言，可以说其余的461人均为陪考！历时一个多月的全身心备考，有的可能放弃了其他机会选择了这里，结果却换来如此黑幕！
二、考生中存在本校编外教师，而考官中有2名为本校教师，未考虑避嫌
需要指出的一点是，本校编外老师和社会公开招聘同一渠道进行，面试官中竟然有本校教师，就这一点，明显存在不公平公正。难道不应该考虑避嫌吗？
此类问题存在已久，并没有得到解决。在2016年就有面试经历者提出，但并没有得到相应的回复，在红网能查询到（相关链接：?ID=2727351）具体如下图所示：
总结：我们都习惯了作为沉默的大多数，遇到这些考试招聘的黑幕也只能抱怨自己倒霉，抱怨一下就过去了。然后，明年，后年，很多年后，其他人又是一样的重蹈覆辙，一样的浪费两个月的时间和精力去陪考，这个招聘制度没有任何进步和改变，依然是乌烟瘴气，让没有代课经历、没有关系的考生永无出头之日。无可否认编外教师的能力，但也不能以此否认其他考生的能力。都说民生无小事，任人唯贤，希望相关部门能予以重视并给予合理的解释和答复！
