丹寨县:拓宽五条路径 促进搬迁劳动力稳岗就业

一是技能培训促进就业一批。创办就业技能培训中心，引进贵阳震华职校、贵州正大职校2所培训机构进驻安置社区，开展烹饪、电工、家政、焊工等适用技能培训16期830人次，促进就业622人，自主创业198人。

二是公益岗位吸纳就业一批。开发楼道管理、巡逻员、网格员、环卫协管、社会治安协管、门卫保安等公益性岗位98个、楼栋网格员76个，确保年龄偏大和就业困难人员就业。

三是扶贫车间带动就业一批。采取“党支部+公司+搬迁户”模式，融易新媒体，引进千年传蜡染公司、国春银饰公司进驻开工洗涤、蜡染、银饰等就业扶贫车间，解决搬迁群众固定就业156人，为318名易地搬迁特困群众分红15.9万元。

四是发展产业灵活就业一批。充分利用未开发使用闲置土地资源，新建饲料加工厂1个、养鸡场1个，发展吊瓜、蓝莓、灵芝、板蓝根种植共2000余亩，解决易地搬迁劳动力就地就近固定就业30人，短期用工灵活就业近2.5万人次。五是劳务输出稳定就业一批。建立搬迁群众就业信息跟踪调查服务机制，认真做好信息统计、组织动员、健康监测、运送保障等工作，召开线上线下专场招聘会3次，协调到金钟开发区工厂企业稳定就业417人，开展劳务输出省外就业683人。