我是湖南省常德市国营企业造纸厂因公致残员工贺文斌，受伤后企业不讲人道，不医不治不管把我活活坑残。但常德市劳动仲裁委员会、武陵区人民法院、常德市中级人民法院审监终审判决、常德市人民政府行政处理决定对贺文斌的医疗救治和经济补偿权均完全按照《企业职工工伤保险试行办法》法定条款处理。但常德市工伤保险服务中心签订协议后，一直不按照协议完整履行。克扣长达十七年的伤残抚恤金，让工残安置人员的生活极悲极苦。2017年常德市人民中级人民法院行政庭再次终审判决，完全支持我按照《企业职工工伤保险试行办法》要求常德市工伤保险服务中心履行托管的法定义务。现在湖南省高级人民法院行政判决监督再审委员会下达（2019）湘行再47号。按照《工伤保险条例》发放待遇，是违反国家法律规定的。根据《中华人民共和国立法法》第九十三条规定。行政法律、地方性法规、自治条例的单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而做的特别规定除外。
当今法治社会。省高院如此判决，欺压工残职工事小，损害社会诚信体制事大。伤残抚恤金是最起码工残职工生存权下如此狠毒手。根据《法官法》你们有基本的良心职业操守吗。以权代法，欺压工残职工你满意了吗。你是什么政治修养，把党全心全意为人民服务的宗旨忘得彻彻底底。以权斗法、坑民害民。常德市工伤保险服务中心依据《工伤保险条例》没有仼何责任权力和义务的保障《企业职工工伤保险试行办法》调整人员完全可以在你法官的庇护下为所欲为下任何不要脸的毒手。这达到了欺凌弱势群体目的。
湖南省高级人民法院行政审判监督委员会在没有庭审、没有答辩的情况下违反审判监督的法定程序直接下达没有登陆中国司法文书裁判网的（2019）湘行再47行政判决是明显的偏袒常德市工伤保险服务中心，撕毁安置协议，剥夺工残职工的劳动保障权益。
