“就地过年”“安心返乡” 浙江双措并举构建防疫安全网

　　华声网杭州1月15日电(钱晨菲 臧辰庚)疫情之下的春节如何过，融易新媒体，成为在外务工人员最关心的话题。连日来，浙江多地发布通知，倡导市民和务工人员就地过年。亦有部分地区加强对返乡人员的摸排工作，实行7天日常健康监测措施等，确保“安心返乡”。

　　走心实招“留人”

　　为了将疫情防控和稳增促投两手抓、稳就业与保产业相结合，浙江多地、多部门和企业通过发放补贴、送红包等走心实招“留人”就地过年。

　　“我们鼓励员工留杭过年，返乡距离小于等于500公里，留杭员工可以获得500元奖励；返乡距离大于500公里，小于等于1000公里，可以获得1000元奖励；返乡距离大于1000公里的，可以获得2000元奖励。”章超是浙江杭州某培训机构的负责人，根据返乡距离，他列出三个奖励等级，鼓励员工就地过年。

　　不仅是企业自发加入倡议，不少地方和部门亦“诚意满满”。如宁波奉化发出《致全区民营企业外来员工的倡议书》，打造了四重“春节礼包”，其中包括500元“现金红包”；湖州吴兴则对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

　　除“新年红包”外，浙江多地还发放了消费券、免费流量和门票等福利，如台州为留台州过年的外来员工(手机号码归属地为台州)免费赠送10G可在春节期间使用的本地流量，对持有台州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留台州过年的外来员工，给予流动人口积分5分奖励。

　　嘉兴秀洲则提出，企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元；1月27日至2月14日期间，企业外来员工留在秀洲且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分(父母双方可单独计分)。

　　细心摸排“护人”

　　除了出台暖心实招留住外来务工人员及各地市民就地过年，面对返乡人员，浙江各地也加强人防及技防，及时摸排返乡人员信息，构建“安心返乡”安全网。

　　浙江建德市民柳成龙在湖南工作，按照“安心返”小程序的登记要求，他在返回前第一时间进入程序按规进行了申报。“我根据表中内容，填写了个人身份信息、联系方式、来源地、返回方式以及是否从事冷链工作等信息，还去医院做了核酸检测。这个系统挺好的，填写起来非常方便，相当于政府给我颁发了一张通行证，让我自己和家人都放心。”

　　记者从建德官方获悉，为及时了解返乡人员信息、减少接触，该市疫情防控指挥部在浙江省率先推出“安心返——返建登记”小程序，有效助力疫情防控。自1月11日晚上线到14日9时，已有7156人在线登记。同时，该小程序的上线减少了人员接触，避免交叉感染，也方便了街道社区对“重点地区、重点单位、重点岗位”的人员摸排，做到疫情防控的精细化、网格化。

　　浙江温州明确，返乡人员应提前知晓理解该省该市最新疫情防控管理政策要求，做好途中个人防护和活动轨迹记录。抵温后12小时内，要主动向所在村居(社区)、单位或所住宾馆报告，配合落实登记排查及各项管控措施。

　　浙江全省层面，在15日召开的浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控第六十一场新闻发布会上，该省宣布对出现快速扩散社区传播态势的国内疫情高风险地区，经综合评估，可对其所在城市来浙返浙人员实行“7+7”健康管理措施，即先实施7天居家健康观察，第1天和第7天分别进行一次核酸检测；对居家健康观察期满核酸检测阴性者，继续实施7天日常健康监测，期满再进行一次核酸检测。(完)