麻江县“四个完善”就业政策优服务稳就业

2020年，为全力做好稳就业工作，切实抓好已有政策措施落实的基础上，进一步挖掘更加有力有效的政策措施，突出问题导向，有指导、有针对地创新各项政策措施，力求把就业工作做到再细一点、再实一点，确保实现稳就业。

完善就业扶贫载体的政策。麻江县拓宽思路，发展形式多样的就业扶贫载体，包括订单式加工就业扶贫车间(加工、销售“一体化”)、订单式养殖就业扶贫车间(养殖、防疫、销售“一条龙”)等类型，在房租、税收、贷款、补贴等方面给予大力扶持，目前已认定11家较好市场前景又适合重点群体就业的就业扶贫车间和1家创业孵化基地，共吸纳劳动就业829人。

完善就业扶贫岗的政策。麻江县按“因需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”原则，针对就业困难人员等重点群体，围绕生态护林员、保洁员等加大开发公益性岗位开发力度，促进劳动力就地就近就业，并解决助残、帮困的难题。2020年，全县各类公益岗位共安置2183人，其中:贫困劳动力1518人、易地移民搬迁劳动力162人，年人均增收达1万元以上。并兑现公益岗位人员岗位补贴481.48万元、公益性岗位人员社会保险补贴314.96万元。

完善劳动力转移就业的政策。麻江县通过创业场所租赁补贴、自主创业补贴、就业困难人员社会保险补贴、就业见习补贴、以工代训职业补贴等政策激励企业积极吸纳重点群体就业，同时通过就业援助补贴、一次性求职创业补贴、培训生活补助等政策引导重点群体参加培训及转移就业。2020年，兑现就业各类政策补贴2184.232万元，累计促进贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力分别实现就业创业29575人、4039人，就业率均达88%以上。2020年，应届实名登记高校毕业生512人，实现就业创业474人，就业率92.58%。

完善职业技能培训政策。麻江县坚持人才优先，以就业为导向，以培训机构为载体，各乡镇(街道)、村居配合，县人社局监督指导的职业技能培训体系，不断健全劳动者素质提升长效机制，加快培育更高技能水平、更好专业素养和敬业精神、更强创新能力和创业精神的劳动者队伍，着力缓解结构性就业矛盾。紧紧围绕本地产业发展和企业用工需求，统筹扶贫、移民、农业、民宗、妇联等培训资源，积极开展电(焊)干、家政护工、网络创业、民间工艺品制作工、种养殖、电子商务、致富带头等工种培训，已完成培训4527人次,其中:贫困劳动力3723人次、易地搬迁劳动力1086人次，分别占目标任务2970人次的125.35%、1014人次的107.1%，并兑现参训群众培训生活补助资金3131人次222.128万元。