「11.28头条」从五级代理到赠送原始期权，好车主互助的奖金制度暗藏何种玄机？

从蜂巢互助到好车主互助，回首涂志清的创业历程

在上篇报道中，我们了解到了好车主互助和已经关闭了的蜂巢互助的关系，以及车险互助行业为何始终备受争议，在本篇报道中，我们将重点关注的是好车主互助平台上的参与者能从中拿到怎样的收益。

多级代理，收益变迁

据悉，好车主互助的注册流程如下：

当然，也不是任何车和车主都可以加入到这个互助计划当中来的。

另一版本：

2020年9月19日，《好车主互助保障计划》实现了升级：

简单了解了好车主互助平台的大致轮廓后，我们就直接切入正题，来解读一下好车主互助的奖金制度，这个奖金制度也叫推广政策。

据了解，好车主互助项目的参与者总共分为五个级别，分别是普通代理、特约代理、服务商、优秀服务商、卓越服务商。

第一，普通代理

作为普通代理，没有推广门槛，每推广一台车，公司给10%的推广佣金。

第二，特约代理

推广了10台车以上，就升级为特约代理，第10台以后，每推广一台公司给17%的推广佣金，另外推广人员还有机会拿到指导奖，为10%。

举例：比如说A推广了B，B把B的车加入了互助，B充值的车损互助金是2000块钱，推广佣金的百分比就是这2000块钱的百分比。那么，这个佣金是不是就是从B充值的钱里拿出来的呢？有资料解释道：“这个佣金不是从B交的2000块钱中扣的，B的2000块钱还是B的钱，A得到佣金10%是从风投公司投了三千万里面分给A的，A轮到账上亿的钱也会拿出来做推广佣金，这叫前期的烧钱引流量。”

据最新制度资料显示，特约代理的推广佣金的比重已经变成了20％，指导奖不变。所谓的指导奖就是俗称的“间接推荐奖”。

第三，服务商（也称“销售总监”、“总监”）

当团队总业绩达到20万，同时小市场达到6万时，可以升级为服务商。服务商可以拿到团队以下所有新增业绩的6%。

在最新制度资料当中，团队总业绩的数字由20万变成了30万，小市场的业绩由6万变成了9万。

第四，优秀服务商（也称“资深总监”）

当团队总业绩达到50万，同时小市场达到10万时，可以升级为优秀服务商。这时，前面的所有奖金照拿，同时还可以额外享有全国市场营业额1%的分红。

最新制度资料显示，团队总业绩的数字由50万变成了100万，小市场的业绩由10万变成了30万。当然，晋升难度的增加，也必然会带着收益的增加。这个级别对应的全国市场分红的份额变成了2％，同时，该级别还可参与原始期权的分配。

第五，卓越服务商