岑巩县：三举措抓就业促增收

一是强化培训，提高贫困劳动力就业能力。结合市场用工需求和县内主导产业发展需要，按照“缺什么就培训什么”的原则，积极整合各类培训资源，充分发挥培训就业脱贫一批的牵头抓总作用，大力开展各类就业技能培训。积极鼓励企业广泛吸纳建档立卡贫困劳动力就业，按照“先培训，后上岗，边培训，边上岗”的原则，大力组织开展企业岗前技能培训、劳动力转移就业培训、农村产业人才培训、农村致富带头人培训。截至目前，融易资讯网（www.ironge.com.cn），已完成劳动力技能培训4502人才，其中培训贫困劳动力3883人次(其中培训易搬劳动力1375人次)，实现就业2759人，培训就业率71.05%。

二是公岗兜底，助推贫困劳动力就业。目前，全县公益性岗位带动就业5634人。其中，全日制公益性岗位234名、就业援助补贴岗位人员1443名、就业服务信息辅助员966名、护林1939名、保洁员590名、卫生防疫消杀员140名、环境监督员2名、临时城镇公益性岗位120名、临时乡村公益性岗位200名。

三是做好服务，促进外出务工人员稳岗就业。结合省政府办公厅下发的《关于进一步加强易地扶贫搬迁群众就业增收工作的指导意见》，出台了17条硬核措施助力搬迁群众就业增收。要求全县各级各有关部门加强政策研究，尽快确保政策在县域内落地见效。同时，要求各乡镇(街道)要组织符合条件的贫困劳动力申报一次性求职补贴政策，兑现到县外省内和省外就业的贫困劳动给予500元和1000元的一次性求职补贴，对劳务公司、劳务合作社、劳务经纪人开展劳务输出跟踪服务符合条件的，按照服务人数，兑现每人500元的一次性跟踪服务补贴。今年以来，已使用就业专项资金684.64万元，其中社会保险补贴140.24万元，公益性岗位补贴136.17万元，就业扶贫援助补贴228.62万元，自主创业补贴0.5万元，就业见习补贴29.1万元，就业创业服务补助150.01万元。