「8.12头条」揭底备受争议的鑫优会，“六大赚钱方法”赚了谁的钱？(2)

累计直推三个店主，就可以升级到三星店主。累计直推五个店主，团队达到60人，就可以升级到五星店主。注意是累计直推，后面的星级店主也是一样。即便A想升级到至尊，也只需要五个部门各有一个五星而已，团队60人就是五星了。正确的理解是，想要升级到六星店主，有两个条件：1、你必须是五星店主；2、累计直推六个店主。

拿五星店主举例解释升级信誉级别奖励的话，对于五星店主，系统匹配3000个升级订单奖励，每个升级订单拿出38元给用户A，一共是300*38元=114000元。注意：匹配从第二层开始，系统匹配的升级订单奖励，不是某个人达到相应星级立刻匹配，团队的星级店主越多匹配越快，他们购买升星的星级订单（商城鑫币），系统会自动匹配升星订单奖励到推荐人的后台。随着平台的发展壮大，团队发展就会越快，升级订单奖励匹配得也会越快。一切的利益分配都来源于商城产生订单销售产品，而平台产生的每个订单，只分给一个人，这也就是鑫优会方面所谓的“一级分销”。

信誉级别最高是至尊，达到至尊级别，系统匹配30万个升级订单，每个升级订单拿出38元，一共是30万*38元=1140万。

第六，“额外奖励及分红”

除了上文提到的这些奖励以外，五星店主以上级别（包含五星）还可以获得额外奖励及分红。 达到五星级别就可以实现躺赚，举个例子，A的团队下面每加入一个店主，无论是不是A推荐的，A都额外获得90元奖励。团队下面每加入一个经销商，A都可以额外躺赚300元，团队有人升星，A还会获得38元奖励。团队达到1万名店主，A就可以拿到128万元。

此外，参与者还有机会拿到原始股，根据相关宣传材料的分析：如果你的团队未来足够大，对公司的贡献足够大，还会获得公司的原始股权，公司明年就要对接资本，未来2到3年或许就会上市，如果你获得了公司的原始股权，实现基本财富自由没问题了……

（图片来源：公众号“零亿微营销”）

按照“风雪老师”介绍，2021年元月之前团队只要达到60人就可以拿到公司原始股。

市场仍然空白，月入可拿十万？

按照鑫优会的一位核心领导人阿强（化名）说明，鑫优会现在正处在事业发展的第一个阶段，正在寻找核心领袖，公司对核心领袖的定位就是公司事业的根基，为了保障企业的成功，必须优先保障第一批核心领袖的成功；只有这批核心成功了，公司才能成功。当然，正因为立足未来，所以他对于商城的现状也觉得有些“羞于启齿”和“拿不出手”，于是乎，对于事业本身以及前景蓝图的描绘，成为了他的主要工作。“在大平台做凤尾还是在小平台做鸡头”的论调，在鑫优会推广人员的口中实为常见。

时至今日，招募事业合伙人、核心领袖、抢占先机仍然是鑫优会目前最大的卖点，但事实上，早在两年前，鑫优会就是以同样的宣传话术宣传的：“全国市场一片空白，市场刚刚启动！欢迎各大团队领导人对接！”而且当时的门槛还是298元。

在几百天之后，鑫优会事业的前景依旧被描绘得无比美好，根据“风雪老师”的说法来看，分享他人加入鑫优会，自己月入十万是十分简单的：“找到3000个精准粉，然后拉人进群，转化学员，就能找到事业合伙人，你有三个伙伴后，团队就进入裂变阶段，五星领袖团队60人，被动收入每月1万多。至尊领袖，五个部门每个部门出现一个五星即可，被动收入每月5到10万。合伙人，五个部门每个部门出现一个至尊即可，被动收入每月100万起步。迄今为止，仅仅经过八个月，平台已经产生两位至尊领袖。他们之中的一位，以前从没接触过互联网，只是一个传统生意人，未来你会听到他的分享，对，他以前是开饭店的，只是个厨师，也没上过大学，连普通话都说不好，后来经过不断的刻意练习现在也能够出口成章。他于2019年6月参与平台搭建，直推7人，2020年1月底升级到至尊领袖，团队现在裂变到近2000多人。每天收入2000到3000多，月收入6到10万。”

下面的这几张流程图，构成了鑫优会发展的主要脉络：