“为不花错，宁愿不花”，江苏80多亿元培训资金沉睡在账上

◇三年计划已过一年，江苏累计使用职业技能提升行动专账资金仅2.7亿元，占80多亿元目标金额的3.08%，使用进度严重滞后

◇多重因素叠加下，该项资金合规使用的压力极大，有的基层干部宁可调整工作岗位，也不愿签字用这笔钱

◇变事后审计为跟踪审计，完善资金用管机制，及时解决有原则没细则、配套经费不足等问题，实时调整资金使用进度安排80多亿元资金用了不到零头“为不花错，宁愿不花”完善机制唤醒“沉睡资金”

当前，稳就业被列为各项工作重点，统筹用好各项就业培训资金尤为关键。记者在江苏调研发现，因资金来源分散、使用标准模糊等原因，基层产生“为不花错，宁愿不花”的心理，一年来江苏80多亿元专账资金仅用了3.08%，资金使用进度严重滞后。

新冠肺炎疫情期间，及时启动就业培训，本可成为企业以训稳岗的及时雨，这笔培训资金“趴窝”花得慢，折射出基层面对资金合规使用的巨大压力，亟待进一步完善资金用管机制，解决有原则没细则、配套资金缺位等问题，实时调整资金使用进度安排。

80多亿元资金用了不到零头

职业技能培训，是稳就业、促就业的关键举措。2019年5月，国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确要求，地方各级政府从失业保险基金结余中拿出1000亿元，统筹用于职业技能提升行动。3年共开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年培训1500万人次以上。今年的政府工作报告提出，今明两年职业技能培训3500万人次以上。

3年时间已过三分之一，培训资金使用进度怎么样了？

按照规定，江苏省以2018年底失业保险基金滚存结余的20%，计提87.7亿元用于三年职业技能提升行动。截至今年4月底，江苏累计使用资金2.7亿元，仅占资金总量的3.08%，其中2019年使用了7794万元。若以2021年12月底为截止时间，江苏此项资金使用进度严重滞后。“江苏的职业技能提升行动专账资金支出总量，在全国还属于前列。”江苏省人社厅相关负责人说。