动态收益为直推一代百分百效仿眯会儿的共享都行能否避免重蹈覆辙

静态两百天2.4倍释放，与金丰益、云淼商城三位一体的共享都行出自谁手？

上篇报道中，我们了解到了共享都行、金丰益与云淼商城之间的关系，以及公司背景和静态收益，本篇报道中，我们将关注的是共享都行的动态收益，以及在两年前就曾推出过共享按摩垫的.眯会儿”。

动态收益：直推百分百

和其他一些项目一样，除了静态释放板块的收益外，参与者还有动态收益可拿，对于发展团队来说，推荐奖自然是必不可少的。值得一提的是，共享都行的推荐奖只有一代，相比其他有间接推荐奖的项目，似乎略显诱惑力不足，不过，这一代的奖励便高达百分之百。也就是说，A投资一万元，A再推荐B加入，那么A除了本身可以每日拿到120元的分红以外，还能再拿120元，这个120元是因为A推荐B加入，公司奖励给A的提成。换言之，A再推荐十个人，A就能再多拿1200元。

除了推荐奖以外，动态收益还包括管理奖、平级奖以及福利奖。先说管理奖，当参与者整体业绩达到十万元，可拿到百分之一；达到三十万元，可拿到百分之二；达到五十万元，可拿到百分之三；达到一百万元，可拿到百分之五；达到三百万元，可拿到百分之六；达到五百万元，可拿到百分之七；达到一千万元，可拿到百分之九；达到三千万元，可拿到百分之十；达到五千万元，融易新媒体，可拿到百分之十一。

平级奖，也叫平级分润，为百分之一（紧缩）。

最后是福利奖，在去掉一个大市场的情况下，其他累计业绩综合达到十万元时，奖励4000元的华为手机；达到二十万元时，奖励8000元的华为手机；达到五十万元时，奖励两万元的华为保时捷手机；达到一百万元时，奖励红旗H5；达到三百万元时，奖励红旗H7；达到五百万元时，奖励红旗H9（以上车型公司负责首付百分之三十）。

最后说说合伙人的级别，投资1000元到4999元的为一星合伙人，投资5000元到9999元的为二星合伙人，投资1万元到5万元的为三星合伙人，不同级别的合伙人对应的收益也各有不同。

共享坐垫，前车之鉴

事实上，在车载共享按摩垫这个层面上，于淼也并不是第一个吃螃蟹的人。早在两年前，上海爽酷网络科技有限公司运营的眯会儿按摩垫就已经崭露头角。

眯会儿创始人兼CEO闫立国在接受媒体采访时曾表示，眯会儿不仅服务于乘客，也为司机进行创收。眯会儿现在把按摩垫投放到车上，司机无需花费一分钱，按摩服务的收入由眯会儿和司机分成，司机分成50%。而且，等到按摩垫老旧破损之后，眯会儿免费以旧换新。因此，司机什么都不用做，每个月就能多增加一项收入，许多司机非常乐意与眯会儿合作。

这种说法和共享都行的宣传方式几乎是如出一辙，不过眯会儿给司机的分成还要更高，是五五分成，而共享都行给予司机的分成只有百分之三十。

再看当时的眯会儿对其收益的预测，也与共享都行在眼下的测算方式颇具异曲同工之妙。

据相关资料显示，2018年3月4日，眯会儿车载共享按摩垫项目正式启动，结果到了2018年11月，微信公众号.眯会儿共享按摩垫”和眯会儿官博就已经不再更新，在百度搜索栏中，更是已然出现了.眯会儿共享按摩垫停业”的热词。