我们是山东恒联集团旗下岳阳丰利纸业的员工。2018年4月26日，县劳动仲裁委员会在岳阳丰利员工补偿方案加盖大印以后，我们员工推举了维权代表。维权代表分别找县劳动仲裁、县发改委、县工信局、主管工业副县长秘书进行理性诉求，结果像踢皮球一样。根据主管工业副县长秘书的答复：我们的诉求——补偿方案不是行政行为能解决的；只能走法律程序。对此，我们不解：
第一、根据5月17日县劳动和社会保障局对市长信箱回复：“4月26日丰利员工补偿方案是县政府包括发改、工信、劳动和社会保障最终确定的。”是行政行为吗？如果是，岂不是与上述副县长秘书的回复相悖。至今，逼着底层人背着盘缠向法律求助。这难道是“以民为本”？与其说底层人与企业打官司，不如说是与地方政府打官司。维权难度有多大可想而知……
第二、湖南省关于《引退洞庭湖污染企业》方案中明文规定，要“妥善安置职工（员工）。”在4月26日政府的安置方案中既没按国家的《劳动法》与《劳动合同法》；断章取义，又没有做员工代表的思想工作座谈。这也叫妥善安置？把青春献给企业的底层人为草芥？这是不是地方官僚主义？
第三、县政府相关职能部门出台的丰利员工补偿方案4月26日出台，为什么比丰利公司第二批（第一批为2月份）4月19日出台的补偿协议书要迟？而且仅仅多一个补偿款日期，多一个劳动仲裁印章。是第二批员工4月19日之后不肯在丰利解聘协议上签字。政府帮公司一个大忙———忽悠一部分无知的员工。地方政府仍是有钱的政府———为虎作伥！
底层人
二零一九年六月六日
