值得注意的是,在中国实行不定时工作制需要相关监督部门的批准,所以,执法部门也需要尊重市场多样化的业态,做出适当的调整。只有合法清晰的加班,才能使得那些不合法、模糊的加班更加明显地呈现出来,以更好地进行规范。
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