经济新闻头条：周鸿祎朋友圈晒免裁券 360紧急回应：没有裁员计划

　　你想要一张免裁券吗？

　　年末岁初，互联网、科技类企业的裁员消息，总能在社交网络上引起阵阵涟漪。而周鸿祎的一则朋友圈，则直接引爆了网络。

　　今日，360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈表示，今年360年会的特等奖为“免裁券”，即获得该券的员工可免裁员一次。这让市场解读为360有裁员计划。

　　对此，360公司在午后回应称，没有裁员计划，今天的是幽默，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。

　　年会特等奖“免裁券” 360：只是幽默

　　360董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈透露，今年360年会设置特等奖为“免裁券”。据周鸿祎所发配图显示，获得“免裁券”的员工可“抵消一次裁员”，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。该券还标明“仅限本人使用，不可在暗网交易”。

　　该消息引发了市场热议，认为360今年将会大裁员。

　　更多网友表示，有券也没用；免一次可以裁两次；电视剧里有免死金牌的，最后都没好结果…

　　随后，360公司对此回应，称没有裁员计划，今天的是幽默，实际上是为了鼓励创新，大胆试错。

　　对此回应，网友并不买账。

　　截至今日收盘，360股价报23.76元，下跌2.54%，以当前股价计，市值近1600亿元。

　　才爆贪腐案！周鸿祎：烂肉要用最锋利的刀切掉

　　此前，在2019年7月16日，360公司内部通报，知识产权部资深总监黄晶收受多家代理商贿赂，涉嫌受贿被捕。这是360自2011年成立监察部以来查处的最高级别的公司员工。内部信中称，经道德委员会查实，黄晶接受多家代理商贿赂，涉嫌非国家工作人员受贿罪。目前，黄晶已被检查机关批准逮捕。

　　针对此事，融易新媒体，360创始人、董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈评论称：“公司里有些部门有了权力，不是为用户客户服务，而是变成了寻租的工具，这完全违背了公司的基本价值观和文化，要用最锋利的刀子将这些腐烂的肉切掉。”

　　回A后股价持续下跌 前三季度净利润超去年全年

　　历经美国上市、私有化退市、排队IPO，迂回曲折后，2018年2月28日，周鸿祎终于以借壳江南嘉捷的方式将360成功带回了A股。

　　上市首日，360股价就迎来一记跌停，随后持续走低，截至今日收盘，股价较首日已跌去62.34%。不过有市场分析认为，主要原因在于360借壳的江南嘉捷股价已提前上涨所致。2017年11月2日，江南嘉捷抛出360借壳方案，随后在2017年11月7日复牌，股价连续录得多个涨停，若以复牌前股价计算，360目前上涨了170.97%。

　　财务数据方面，360公司2018年全年营收131.29亿，2019年前三季度营业总收入95.22亿，同比增长了不到1%。净利润在2019年前三季度则增长加速，归母净利润51.76亿，同比增长105.74%，并超过了2018年全年总额。

　　互联网、科技类公司裁员潮 网友：如何把裁员说得清新脱俗

　　在刚刚过去的2019年，裁员潮似乎在互联网科技类公司中蔓延，甚至有越演越烈的趋势。

　　年初，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。滴滴宣布要对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及逾2000名员工。到了年底，网易、华为等公司的裁员事件，更是引发全网关注。

　　据媒体不完全统计，2019年，京东裁员8%；滴滴裁员15%；ofo裁员50%；科大讯飞裁员30%；腾讯裁员10%；华为停止社招；阿里裁员优酷团队；联通强制提前退休；美团(上海点评技术部)裁员50%；苏宁裁员10%；知乎裁员20%；36氟裁员30%……同时，趣店、58到家、人人车、滴滴、唯品会、锤子科技等也有裁员消息传出。

　　刚进入2020年，华为轮值董事长徐直军在新年致辞的时候表示，“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！

　　对于这股裁员潮，网友甚至总结了各大互联网企业的裁员恶搞口号：

　　华为：放弃平庸员工

　　腾讯：结构性优化

　　百度：鼓励狼性、淘汰小资

　　蔚来：局部优化，提高运营效率

　　科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化

　　京东：淘汰掉身体原因不能拼搏的员工

　　马云：未来每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才

　　……

　　PS：但愿红衣教主的这张免裁券，是借鉴当初潘石屹的“潘币”灵感，只为响应网友恶搞而生。