最近热点新闻排行:老板私发红包违规？安防龙头两董事被调查 股价大跌 背后究竟有何难言之隐(2)

　　必须指出的是，成长为全球安防龙头的海康威视，拥有央企背景和市场化决策机制，这种特殊架构和机制所散发的定力和活力一直被奉为国企市场化的楷模。但毕竟是作为一家国企，海康威视在股权激励实施方面仍存在诸多限制。

　　身处杭州的海康威视，周边环绕着同行民企大华股份（002236）、互联网巨头阿里、网易等，人才流动较大。“如果没有有力的激励，这里的公司是留不住人的。” 当地人士表示。

　　据资料，海康威视于2012年、2014年、2016年、2018年实施了四期限制性股票激励计划，对象覆盖了从高管、中层到基层管理人员及业务骨干的核心人才队伍，且以业务骨干作为主要激励对象。

　　海康威视还设置了合伙人制度。“员工跟投，是海康威视改革创新的一大亮点，它参照了民企的激励机制，极大地激发了员工创业拼搏的热情。”海康威视董事长陈宗年此前对上证报记者表示，在海康威视的创新业务上，公司和员工以6:4的股权比例共创子公司，使一大批核心员工和技术骨干成为 “合伙人”。

　　但对于核心高管而言，此等激励力度并不算大。资料显示，除了胡龚二人外，海康威视其他高管中，另有两名高管持有1100多万股，两人持有570万股，其余高管持股数均在50万股以下，董事长陈宗年无直接持股。

　　“有可能是股权激励时的会计处理问题等，比如资金来源、成本计入方式等。”有业内人士猜测，这也可能是受限于国企规则下，个人进行变相实施的员工激励。

　　但毫无疑问，无论是出于一片好心的正向激励，还是因规则受限采取的变通之术，均不应脱离资本市场规则的约束。

　　“从国有企业改革的大背景下看，如何给予国有企业更多的股权激励工具和空间，是一个迫在眉睫的问题。”业内人士表示，希望海康威视事件可以加速国企改革的步伐，打开一个破除藩篱的口子。

　　延伸阅读

　　投资传奇龚虹嘉的A股版图

　　龚虹嘉，被IDG（美国国际数据集团）和上海联创称为“中国最优秀的天使投资人”，因投资海康威视一战成名。

　　除了海康威视，龚虹嘉及其一致行动人还持有A股公司富瀚微、中源协和的股份。

　　中源协和三季报显示，截至2018年7月23日，龚虹嘉通过UBS AG在上交所累计增持公司股份11,520,000股，截至三季度持股11,569,442股，占公司总股本的2.47%；龚虹嘉家族通过深圳嘉道成功投资企业（有限合伙）持股9.6%。

　　富瀚微三季报显示，报告期内，公司股东杰智控股有限公司、陈春梅、龚传军和杨小奇之间，万建军和杨小奇之间存在一致行动关系。陈春梅持股13.47%，为公司第三大股东；龚传军持股2.52%。龚传军与龚虹嘉系兄弟关系。

　　目前，龚虹嘉任中源协和董事长、富瀚微董事。

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