合发高管既往历史，内部如此不堪怎么能上市？(2)

那我们小菲来细数一下，从毛某苹、王某、孙某明、再到叶某青，合发不到一年的时间换了四任高管，每任高管任职的时间仅仅只有二三个月。这里不用小菲来说，做为一个正常发展的公司也不可能如此的频繁的更换高管，更何况是一个一直声称准备上市的公司。其实内部的会员们应该比我们更清楚，频繁的更换高管只是万百万借口不能上市的原因。也就是说合发所有“牺牲”的高管其实都是公司不能上市的炮灰。万百万把每次不能成功上市的原因全部推脱给高管，来掩盖其公司实质根本上不了市的事实。

小篇也希望，如果你是一位有着责任心，并心怀正义充满正能量的企业管理人员，任职万百万这种公司时要擦亮双眼。不光会毁了自己的名声，还要被人利用充当炮灰。

除了上述的历任高管，合发最初遗留的一些老头老太等工作人员，他们拿着合发的高收入，除了不断的忽悠投资人外，就是一天到晚给万百万献媚拍马，要么就是花着投资人到处乱跑还将投资人的大大方方的进行各种赠送。

下图该人士就是现在就职于合发外联部的负责人万某某，据小菲了解该人士在合发的年薪也高达几十万，但实质上除了一天到晚在办公室喝茶聊天外，其工作并没有任何实质意义。除其之外，还有目前就职于市场部的邱某某，据小菲了解到，此人曾在2018年被国家认定为传销犯罪，目前也是处于缓刑期间的人员。这两位人员无论在专业、能力和人品方面在合发内部工作人员当中和合发的会员当中都留下了极差的口碑和印象。而万百万却始终一意孤行极力重用这样的人，其原因很简单就是他们只要对万百万投其所好一味的奉承，就能拿到超出常人几倍的高工资，哪怕他们从来没有创造任何价值。

而合发类似的工作人员不胜枚举。在这里就不一一列举。

即便再多平台去揭露，去提示投资人看紧自己的口袋，即使合发内部早已破败不堪，还是会有一批忠实的粉丝始终对合发抱有无限希望。小编只能说，融易新媒体，永远叫不醒装睡的人。