新化县卫生健康局拖欠职工工资何时休？

自从2016年初新化县卫计局合并成立后，全县卫生人的苦日子来了，绩效工资划蛋糕，限总额，拖欠工资、克扣工资的现象时有发生。今年愈演愈烈，局里规定，人平绩效工资不能超过1950元/月，高出的绩效工资暂扣，年底根据单位收支亏损与否再考虑是否发放。这就意味着新进员工扣除五险一金后基本工资1000元/月加上绩效工资1950元/月，每月能领2950元，20多年工龄的老员工扣除五险一金后基本工资2000元/月加上绩效工资1950元/月，每月能领3950元。领导们帮忙算算，在这物价飞涨的当下，这点钱能买些什么，能养活多少人？能住多少平米的房子？单位亏损与否和我们这些普通职工有何关系？这明明是局领导、院领导的事。当初做这决策的领导，你想过吗？你在做这决策的时候有没有想过，救死扶伤需要这群人，呵护健康需要这群人，健康扶贫需要这群人，疫情防控需要这群人！你们有没有想过，克扣工资后是不是考虑给这群人的工作也打打折，能不能先把工作干完百分之七八十，年底再补！并且经过克扣过后的这点钱还不能按月到位，有的卫生院拖欠半年，甚至更久，今年9月份不是出现了新化县五人民医院因拖欠工资与五险一金而上访至县政府的事件吗？

上访事件发生后，县里、局里有关领导出面协调处理了一下，解了燃眉之急，但根本问题还在，全系统拖欠工资、克扣工资的事还是没能解决，难道是领导们不管全县几千卫健人的死活了？难道是领导们不作为？难道是领导们管不了？虽然领着这么一点工资，但活还是照样在干，救死扶伤、呵护健康义不容辞，疫情防控始终冲在一线，健康扶贫不敢松懈。

2020年已悄然进入12月份，扣除的1950元之外的绩效工资一直没有补发，也没有任何领导提起这事，难道不准备发了？这可是几千卫健人的血汗钱，是提心吊胆在一线辛辛苦苦赚来的，怎么能说不发就不发了呢？

基于以上事实，全县几千卫健人特提出以下请求，请领导们发发善心，予以考虑：

1、尽快发放拖欠的工资和克扣的每月1950元之外的绩效工资；

2、根据湖南省有关文件要求，提高全县卫健系统职工的待遇；

3、改变现有工资方案，融易资讯网（www.ironge.com.cn），按月发放工资与绩效工资，让我们的工作有保障；

4、坚决反对单位亏损与否和职工绩效工资挂钩，这只能和单位主职领导有关。

我们是生活在最基层的卫健人，我们要全天24小时值班，没有朝九晚五，没有节假日，没有寒暑假，我们的任务是治病救人，请领导们能考虑一下我们的苦衷，满足一下我们的基本生活需求，让我们能安安心心上好班，不去上访！快过年了，我们盼着这点钱过年！