全面改革激发动能 中盐化工2022年创新突破再显责任担当

2022年是化工行业挑战与机遇共存的一年，也是中盐内蒙古化工股份有限公司(公司代码：600328，公司简称：中盐化工)事业发展进程中极为特殊、极为重要的一年。2023年4月27日晚间，公司发布2022年年度报告，报告期内，公司实现营业收入181.63亿元，同比增长35.41%；实现归属于上市公司净利润18.64亿元，同比增长26.23%，净利润再创历史新高，加上公司非公开发行股票募集资金项目圆满完成，企业盈利能力和市场竞争力明显提升，向着建设世界一流化工企业的美好愿景迈出了坚实的一步。

　　

2023年正是中盐化工建设世界一流化工企业的开局之年，开局关乎全局，起步决定后程，第一步要迈准迈稳。为此，公司总结过往建成“优秀化工企业”的经验，对标国际一流企业的环境、社会及治理(ESG)管理，通过梳理公司2022年在ESG方面的可持续发展理念、实践及绩效，发布第一份ESG报告。以此为起点，公司将通过ESG管理架构的持续完善，创造可持续价值。

　　

人才培养机制完善，党建内生动力强劲

　　

建一流企业，首先就要建一流团队。中盐化工2021年9月收购青海发投碱业有限公司之后，员工总人数从8200多人增至9300多人，人数逼近万人。2022年，面对异常复杂的外部环境、多发频发的风险挑战、深入演进的科技革命和产业变革、日益激烈的市场竞争，公司维持现有员工人数的情况下，实现人均创收、人均创利大幅增长，离不开公司全体员工的不懈努力。

　　

    

　　

    

　　

(公司近5年人均创收、人均创利，数据来源：Wind)

　　

目前，公司已积极落实工资增长与效益联动机制，持续完善薪酬绩效管理制度体系，修订《2022年薪酬调整方案》，为公司创造用才、留才的经营环境奠定制度基础。公司始终将员工视为企业发展的第一资源，拓宽人才选拔渠道，优化薪酬结构，强化职业健康和安全生产管理，丰富员工业余生活，全力打造幸福职场。

　　

公司建立“产学研用一体化”的高层次人才联合培养模式，与兰州大学签订在职研究生联合培养合作协议，开辟校企合作新模式；与内蒙古化工职业技术学院、内蒙古机电职业技术学院、阿拉善盟职业技术学院、乌海职业技术学校等高等院校开展合作，举办中专、大专学历继续教育及专业知识培训；与南京工业大学开展“校企合作”的形式，采取“理论与实操结合”措施，邀请南京工业大学教授为相关专业技术人才进行专业培训，2022年共举办各类专业技术人员专家大讲堂7期，参加培训人员370人次。

　　

只有固本培元，才能不断增强内生动力。2022年，公司全面贯彻落实党的二十大精神，围绕“1234，5+2”党建工作总体思路，以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总要求，推动党史学习教育常态化长效化，紧紧围绕生产经营和改革发展，坚定不移落实全面从严治党“两个责任”，为公司融入国家发展、做优做强奠定良好基础。

　　

公司在2022年荣获阿拉善盟“最强党支部”示范点和“最强党支部”示范基地等称号。公司以基层组织、基础工作、基本能力的“三基”建设为抓手，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　

另外，公司围绕国企改革三年行动高质量收官、“安全生产提升年”、提质增效、科技攻关等主题，组织开展“全国国有企业党的建设工作会议精神深入推进月”系列活动、举办“忠诚使命担当作为”第三期党建课堂等活动；将中心工作与落实领导班子党建工作联系点制度相结合，针对提高企业效益、制约生产瓶颈问题和“卡脖子”关键核心技术等重点工作，融易新媒体，分类推行“党建+”工作模式，推动党建工作与生产经营深度融合，助推公司高质量发展。

　　

合规管理机制健全，安全优质生产把关

　　

建一流企业，在一流团队的基础上，更要有一流的管理和制度保证。

　　

中盐化工建立了自上而下的可持续发展治理架构，不断加强董事会参与，助力提升可持续发展能力。董事会负责提升公司中长期价值，指导公司整体的营运和业务发展策略，监察所有业务的企业治理实务，以及建立健全内部控制和风险管理体系。公司采纳董事会多元化政策，综合考虑性别、年龄、教育背景、专业经验、技能、行业经验等多种因素，以实现董事会多元化。