2017年，李文星因“BOSS直聘网”虚假招聘误入传销集团死亡事件给网络求职平台的野蛮生长敲响警钟。此后，人社、网信等部门纷纷发文要求各地进一步规范人力资源市场秩序，加强对招聘活动，特别是互联网招聘活动的监管，强化对招聘网站发布信息的核查，严厉打击信息发布违法违规行为。
记者查询发现，这个中介机构名称为北京福茂松源商贸有限公司，注册信息显示，其经营范围在2018年变更为销售五金交电（含电动自行车）。也就是说，这是一家售卖电动车的公司。而且，这家公司的营业执照已在上月因“决议解散”而注销。但在58同城上，该企业仍在继续招聘。
“现在送餐员都是自配电动车，我们推荐去买有折扣。”工作人员将张力带到10多米远的一家电动车行，售卖员推荐了一款5000元的电动车，同时“贴心”考虑到张力没有那么多资金，为他办理了网络贷款，3个月的利息500元。
一位曾在多家互联网招聘平台工作的业内人士表示，网络招聘平台虚假信息难以杜绝的直接原因就是经营模式缺乏真正的职场诚信体系作支撑。一个“名企”标识能卖一两万元，平台当然希望卖得越多越好，长此以往，平台公信力将被透支。
记者暗访：招送餐员的中介公司其实是卖电动车的，交“渠道费”就能标“名企”
“低学历也能拿高薪”“两年买车、五年买房就找我”……在一些网络招聘网站，类似这样颇具诱惑力的招聘信息比比皆是。“新华视点”记者调查发现，一些平台对招聘方的资格审查形同虚设，招聘者的简历可能被投往“黑中介”、传销机构甚至是诈骗公司。
