男子月薪3万因虚报学历被开除起诉公司 法院：诚信是入职的最基本要求

原标题：男人月薪3万因虚报学历被解雇：辩称本领与岗亭匹配

南京市玄武区人民法院动静2023年国考报名事情已经落幕，校招慢慢启动，又一年的求职季如约而至。求职时节，几多胸怀远雄心向的同学们，一遍各处修改、润色简历，但愿能第一眼赢得心仪单元的青睐。

简历中，什么内容是最重要的呢？本日分享一个刚入职奢侈品行业就赋闲的小故事。

劳动者：小明

用人单元：甲公司，系二手奢侈品生意业务平台，主要通过直播、电商交易二手奢侈品

案情简介

小明于2020年9月向甲公司求职，提交了小我私家简历，融易新媒体，填报了《口试挂号表》，载明自2009年9月至2013年7月在南京大学经贸专业进修，学历本科，非全日制，表格下方的员工本人声明部门载明：本人理睬所写的一切资料真实，并自愿包袱因隐瞒事实而带来的包罗清除劳动条约并不付出经济赔偿金等一切效果，本人愿意接管甲公司对上述填写资料做配景侦查，小明签字确认。

甲公司向小明发送了《任命确认函》，任命小明为新媒体运营总监，条约期三年，从入职第一天起算，试用期六个月，试用期薪资由税前人为2.4万元和奖金组成，从第四个月执行转正薪资尺度，即税前人为3万元和奖金，每半年按照事情表示环境调解薪资，作息时间为单双休，另外尚有年假、社保等，并通知小明携带最高学历证书原件、原单元去职证明原件等，于2020年9月27日上午9时报到。小明如期报到，当日即与甲公司签订了《劳务协议》，约定:小明的劳动酬金与《任命确认函》一致，甲公司如发明小明提供的小我私家文件或信息是虚假的环境，可以随时清除协议，无需付出任何赔偿。小明另填写了《入职挂号表》，载明自2009年9月至2013年7月在南京大学打点、商业专业进修，学历本科，范例（全日制/其他）栏为其他，表格下方的员工本人声明部门与《口试挂号表》一模一样，誊录，签字。小明还签字确认知悉《薪资确认单》《新员工入职导引流程》《员工手册》，并领用了工牌和门禁卡。《新员工入职导引流程》要求新入职员工提交学历证书复印件等，如未提交则应于2020年10月27日前提交，过时未提交造成的法令效果及劳动风险由本人认真，小明签字确认知悉，但未勾选学历证书复印件一行的“完成”栏。