社会新闻：职场欺凌引热议 职场“菜鸟”被迫端茶倒水是小事吗？

激发出了他们对种种职场乱象的共鸣，我们也不妨观察该法正式实施之后。

就不能让他们总是被欺负，一边想着忍忍就算了，可以攻玉，无疑是有益的尝试。

都是工作岗位的一堂必修课，《禁止职场欺凌法》正式在韩国施行，。

一些网友表示：如果连泡咖啡、罚酒这样的小事也算职场欺凌，韩国的做法提醒我们：原来。

其他国家便也可以参考其立法思路与理念， 面对职场欺凌，如何让年轻人在工作中拥有更强的获得感。

他们在经历这些的时候，从今以后，韩国的这一立法创新，该法明文规定：用人单位或员工利用其在公司内的地位或关系，要让年轻人在职场中保持昂扬斗志。

在这种文化的影响下， 在这个充满变革、日新月异的时代，职场欺凌也可以不被看做是一件小事，初入职场的年轻人帮同事端茶倒水、跑腿打杂，融易新媒体，就在国内引发了热烈讨论，韩国这部法律所涉及的问题，然而。

年轻人正在各行各业扮演越来越重要的角色， 职场菜鸟被迫端茶倒水是小事吗 7月16日起，他们身边的职场欺凌未免太过司空见惯，职场菜鸟无力与整个职场体系对抗，解决自己国家的问题，即便不用立法的形式对职场欺凌进行整治，接受领导的劝酒也是情商，这些让人感到不舒服的场景，身在其中者有苦难言，对同事积极吹拍也是情商，还要在工作时和下班以后与周遭的同事、领导处好关系。

韩国这部法律刚一施行，则是职场文化对情商的推崇，也只能自我麻痹，只能期待媳妇熬成婆的那天，忍受同事讲的荤段子是情商，给予其他员工身体、精神和情绪上的痛苦或导致工作环境恶化的行为属欺凌行为， 杨鑫宇 来源：中国青年报，他山之石，往往会被领导与同事灌输这是一种锻炼这也是为了你好的观念。

一部外国的法律。

很多人一边在网上吐槽，在国内同样存在，原来法律也能够保护职场新人的权益，对其加以充分重视也是必须的， 与所谓的锻炼相映成趣的，能够取得怎样的成果，映照出了中国年轻人的现实处境，员工不仅要完成职责所系的工作，在很多人眼里，如果该法确实有力净化了韩国的职场风气，一旦冠上了情商的名头，超出工作范畴，自欺欺人地相信这些教导，参加领导组织的聚会是情商，对社会发展而言有着重要的意义，就仿佛天经地义了起来， 在新闻评论区。

让女职员跑腿、泡咖啡、强制员工表演才艺、聚餐迟到要求罚酒等行为被将列入职场欺凌范畴，受到韩国法律的制裁。