策马扬鞭再奋蹄 广西边检总站狠抓队伍建设工作

广西边检总站举办落实内务管理规定暨队伍规范化建设现场会,打造品牌亮点。陈志荣 摄

广西边检总站开设“论道新时代”论坛开展大讨论。陈志荣 摄

广西边检总站民警在边境一线执勤点执勤。梁钧铭 摄

广西边检总站民警在国门口岸开展宣誓活动。林珉正 摄

广西边检总站组建“文艺轻骑兵”小分队慰问一线执勤民警。陈志荣 摄

法治日报全媒体记者 马艳 通讯员 李远平 陈志荣

“全面推进从严管党治警,打造八桂移民管理过硬队伍……”12月11日,广西出入境边防检查总站召开党委务虚会擘画队伍建设的规划蓝图,正是在这样的精准定位下,过去一年,该总站围绕革命化、正规化、专业化、职业化的队伍建设标准,以“永葆初心,策马扬鞭”的决心,有力推进各项工作扎实开展。

筑警魂定稳“压舱石”

12月10日,每季度一讲的“八桂边检大讲堂”通过该总站视频会议系统如期举行,讲课教授专业的事例讲解、理论分析研究体会,为民警学深悟透十九届五中全会精神带来了满满的“干货”。

政治上的坚定成熟,源自理论上的清醒扎实。该总站推出理想信念教育的“筑魂工程”,围绕45个课题集中学习研讨,分级举办全员轮训班,推动理论指导实践成为党委把方向、管全局的思维习惯和行动自觉。创新教育手段打出思想政治教育组合拳,部署开展忠诚教育、职业道德教育,每月举办“八桂大讲堂”,每季度开设“论道新时代”论坛,利用半年时间开展“思想大解放、观念大转变”专题大讨论活动,帮助民警应对思想波动、纠偏正向、筑牢警魂。

理论壮“骨”,知识补“钙”。该总站推进全警实战大练兵提素质、砺精英,举办边检、边管、法治、纪检、审计等业务培训,1200多名转改新警全部压上一线岗位实践,400多名空港、海港及内河港边检站青年民警增援边境一线,以学促练、以战促训,队伍专业化水平逐步提升。针对防疫期间执勤任务重、人员不宜集中、时间碎片化等情况,该总站还搭建“政工论坛”“热点面对面”云端平台,邀请知名学者开展“云授课”,实现学习教育全覆盖。

“丰富的学习资源零距离共享、全时段接收,不再怕本领恐慌。”12月21日,梧州边检站民警段凯丽在口岸办理完出入境船舶边检手续后,利用执勤间隙打开手机“学习强国”为自己头脑“充电”,单位开辟的“云政工”“微讲堂”等丰富的学习载体让她能随时随地补充知识,并学用结合推动业务工作,今年8月,她因成绩突出被自治区党委宣传部评为“学习强国”学习积极分子。

学习的“强磁场”全面激活队伍活力,年内,边检岗位民警录入标准考核通过率100%,执法民警具备执法资格率达94%,1200多名转改新警具备持章上岗条件,高中、中专学历的700多名转改新警全部报考在职大专以上学历教育。

炼精兵善用“铁规矩”

酒店式民警备勤房、24小时“网红餐厅”、全面引入社会化保障;点名、考勤、车辆派遣、请销假通通在移动办公软件操作……11月6日,在该总站举办的落实内务管理规定暨队伍规范化建设现场会上,与会代表对试点单位的内务规范化建设水平表示赞叹,深受触动,纷纷掏出手机、相机记录下一套套可学、可看、可操作的创新经验。

该总站紧盯转改后队伍内部秩序规范出现的新问题,重点梳理7类22项50个涉及日常管理、执勤执法、财务审计等具体问题进行攻坚克服、逐一规范,出台提升内务管理水平全面深化队伍规范化建设意见和新招录人员过渡期管理办法,大力推进用制度管权、按制度办事、靠制度管人;选取防城港片形势复杂的三个不同类型单位进行试点探索并召开现场会,打造内务建设样板,为全国移民管理系统提供经验借鉴。

精细化管理,“铁制度”治警。该总站将“纪律严明”的最高纪律要求贯穿到“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿中,制定全面从严治党主体责任清单、监督责任清单、问责清单,强化权力运行监督,研究10项措施贯彻落实《纪律检查建议书》,坚决扛起全面从严管党治警政治责任。