职场妈妈进退维谷如何破？全球135位中产妈妈直述痛点(2)

    复旦大学社会发展与公共政策学院社会学系副教授沈奕婓直言，“密集母职”给职场女性带来无形却让人喘不过气的压力，“我国女性的就业率比其他国家高，对于职场妈妈而言，就要面临来自工作和家庭的双重压力。”今天的中国女性越来越难以平衡工作和家庭。因为比起我们的父母辈，如今的工作节奏快，职场妈妈的上下班时间和孩子作息时间不匹配。而“密集母职”要求女性必须毫无保留地全方位地对孩子投入时间和精力，认为在孩子身上花再多的时间和精力都是值得的，越多越好。这就导致了很多妈妈认为花再多时间陪伴孩子也不为过，陪伴的时间越多越好，时间少了就自责内疚焦虑甚至抑郁。

    柯林斯也在书中说：“在我进行访谈的五个国家和地区中，妈妈们都不由自主地接受了主流观念，即自己需要将大量时间和精力倾注到孩子身上。在完成了所有的访谈之后，我有一个疑问一直没有得到解答：妈妈们究竟将什么时间留给自己呢？在某个时间段里，她们不是妈妈，不是女儿，不是伴侣，不是朋友，只做自己？简短的回答是，融易新媒体，她们基本没有这种时间。所有我采访的女性都说，在当了妈妈之后，最先失去的就是只属于自己的时间，在她们的日程表里怎么也挤不出这样的时间了。想要让妈妈们不必再遵循理想化的母职标准，给她们减减压，那么就不该将当个好妈妈与所有耗费时间的责任挂钩。”

    正如一位中国网友在留言中所说——作为一名普通职场女性，所谓的平衡，就是在事业和家庭中战战兢兢前行，希望家里老人孩子不要生病，希望不要有临时的加班，希望老公能给予自己支持。

    希望全社会能理解职场妈妈，更希望会有相关政策能支持职场妈妈。毕竟，育儿并不是老母亲一个人的事情！(完)