康婷：打造国际化创新高地 喜迎25周岁生日(2)

随着市场竞争激烈，企业之间已经变为技术与技术竞争。企业长远发展就要拥有输血、造血能力，拥有高精尖技术实验室可为企业发展提供源源不断的动力。

加强知识产权保护  拥有持续创新能力

创新是一种具有持续性活动。然而没有知识产权保护,创新将与我们渐行渐远。近日，康婷集团总裁杨琪荣获“2019年度企业知识产权工作先进个人”称号。据悉，康婷集团总裁杨琪自开展企业知识产权培育工作以来，以敢为人先的魄力，敢谋新篇的勇气和担当，以技术创新和知识产权管理、运用能力的提升来增强企业核心竞争力，全力支撑创新驱动发展和经济高质量发展。

记者盘点发现，融易新媒体，康婷集团在总裁杨琪的带领下，企业知识产权工作取得了累累硕果：一是集团已获得国家授权专利241件，还有71件专利在公开受理阶段，并通过知识产权的运用和产业化推进企业转型升级；二是企业核心技术竞争力增强，品牌市场影响力逐步扩大，促进了企业经济效益的大幅度提升，集团连续5年荣膺天津市制造业百强企业、天津市民营企业“健康成长工程”依法纳税百强企业；三是企业开展“贯标”工作，大幅度提升了知识产权管理水平。

近些年，康婷集团不仅仅拥有多项专利而且还获得了行业内相关奖项，如2009年6月，康婷集团核心技术项目《微生物发酵法生产透明质酸》获国家科技部创新基金立项，资助资金70万元；2009年11月，康婷集团《快速响应生产管理信息系统》的启用，再次获得国家科技部40万元的项目专款资助；2012年12月，康婷集团《提高透明质酸发酵产量的工艺研究》项目获科委“产学研合作专项资金”支持35万元；2018年3月，康婷集团的《微生物发酵法生产透明质酸的研究》科技成果获天津市科学技术进步三等奖；发明专利《一种微生物发酵法生产透明质酸的方法》（专利号：ZL201010301064.7）2016年荣获“中国专利优秀奖”。去年，康婷集团总部组建完成了转化实验室，转化实验室主要负责对接研发部门进行新产品转化、生产线建设、质量体系建立等工作，加速科研成果转化。自开发家用可穿戴体征监护系统项目实施以来，研究团队已交付了两套原型测试机，提出并申请了五项自主研发产品相关专利，并于2020年5月获得公示，其中外观专利、软件著作权和实用新型专利各1项已经获得批准。

多年来，康婷在知识产权领域工作所取得效果有目共睹，不断完善企业知识产权管理体系并确保有效运行，规范经营，在创造效益、自身发展的同时，有利于维护市场的良好营商环境。同时，抓住机遇，加快创新驱动，实现企业高质量发展，在行业领域发挥引领作用。

博士后工作站获批  形成高端人才梯队

“有人则企，无人则止”。人才是企业发展非常重要的战略性资源，创新人才梯队的建立非常重要。

培育人才，就是增强企业的生产力和竞争力。今年年初，康婷集团申报国家2020年博士后科研工作站成功获批，企业科技创新平台再上新台阶。

据了解，近些年，康婷集团通过引才、育才、用才，建立科学的人才选拔培养制度和科研奖励制度，将人才培养与使用结合起来，激发员工的创造力和创新积极性，实现人尽其才，才尽其用。如2014年，康婷集团通过引进高科技人才，组建专业的科研团队，成立康婷生物医学研究院，提升康婷集团科技创新能力，帮助集团从一家生产型的企业成功转型为科技型企业，实现了科技成果的产业化、规模化，推动了康婷集团的发展。2016年，康婷集团与南开大学、天津大学等院校的专家学者达成合作协议，成立了康婷集团学术委员会，积极开辟科研项目联合申报、共同研究、知识成果共享的新局面。同时，康婷集团将企业内部表现卓越的高潜能员工作为管理人才培养，建立完整的人才梯队体系，根据企业人才发展现状制定人才发展战略规划，完善人才培养制度，打造一支过硬的管理和科研人才队伍，不断将人才优势转化为发展优势，助力集团发展壮大。