今日国内最新新闻事件：因疫情影响 六成受访应届毕业生就业“求稳”(2)

前不久召开的国务院常务会议表示，要对“互联网+”、平台经济等加大支持力度，发展数字经济新业态，催生新岗位新职业。依托工业互联网促进传统产业加快上线上云。聚焦养老、托育、家政等就业潜力大的领域，发展线上线下融合的生活服务业。支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。

如何破解大学生就业难点、堵点

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉认为，除了新冠肺炎疫情等外部突发事件冲击外，中国的就业市场本就面临着经济增速下行、人口老龄化、新技术革命、结构性矛盾等多因素的挑战。

对应届大学生来说，缺乏工作能力是这一群体突出的结构性矛盾。去年，咨询公司麦可思做过一项调研显示，2011年至2018年这7年间，本科应届毕业大学生的基本工作能力满足度（毕业时掌握的能力与岗位要求达到的能力之差）从82%提高到84%，变化不大。

而近期中国就业研究所和智联招聘联合发布的《中国就业市场景气报告》也显示，今年45%已获得offer的应届毕业大学生中，56.0%的人有相关实习经历。这些人求职目标明确，社会实践丰富。

曾湘泉分析，没有得到录用通知的学生可能是因为自身定位不准确、未达到招聘要求、简历投递太少等。他建议，对于就业困难群体，要提供专业化的职业指导，帮助学生从学校到就业的成功转变。个人也需要强化工作搜寻，降低薪酬预期，建立正确的职业观。

企业和平台的堵点也要打通。曾湘泉表示，要降低企业运营成本，减税降费不能仅仅作为短期应急的措施，而应长期化。同时也要将“稳就业”纳入投资环节的评价中，无论是新基建还是老基建，首先要评估究竟一个投资项目能够带来多少就业。

此外，他表示要加强平台信息充分及时流动，提升就业市场效率，这些信息包括各高校的入学规模、毕业生规模，细化至大学新生的学校、学院、专业，不同专业的学生毕业数量等，推动实现高质量就业。