此外,李强还与北京巨思特企业管理顾问有限公司关联紧密,巨思特控股董事长的身份就是证明。而据调查,这家公司在2018年曾与多位员工发生过劳动纠纷,在这些纠纷中,北京博睿思远网络科技有限公司也被屡屡提及。
据相关裁判文书披露,多位员工反映,巨思特公司突然找到每一个员工面谈,然后给全体员工开会,宣布停止业务。不少员工据此提交了微信截图证明、办公场所照片及通话录音以证明原工作群解散,巨思特公司原办公地址已经变更为北京博睿思远网络科技有限公司了。巨思特公司对证据的真实性均不予认可,主张因为巨思特成立了新公司,员工自主选择去不去新公司,许多员工选择不去,直接离开了。最终,巨思特公司被法院判决支付给多位员工每人数万元的终止劳动合同的经济补偿金。
既然说到了巨思特的员工,那我们就此多提几句。2015年,盛某某在北京巨思特企业管理顾问有限公司工作期间,以为被害人武某在永城市经营的“汉王府酒店”做委托培训为由,骗取受害人武某现金60000元。不久,盛某某因犯诈骗罪,被判处有期徒刑三年,缓刑三年;并处罚金10000元。员工以委托培训为由进行诈骗,就算完全撇开法律层面上的关系,公司本身的培训模式恐怕也并不能做到独善其身,正所谓教不严,师之惰,师承一系,近墨者黑,难免受其影响。
时间再往前推,巨思特公司的“作恶”可以说是由来已久。正是因为巨思特“独有”的培训活动,一位曾经参加了该公司课程的学员与之发生了生命权、健康权、身体权的纠纷,这是怎么回事呢?
据北京市大兴区人民法院公示的一份民事判决书披露,2014年10月12日至28日,王某某参加巨思特公司组织的3A职业经理人全封闭培训课程。23日,王某某在出早操期间,3A职业经理人班主任组织跳山羊活动,由于班主任保护不周导致其摔伤,受伤后巨思特公司未将其及时送医就诊。直至26日,王某某才进行就诊,后经医院诊断,为右膝盖前交叉韧带断裂、髌上囊肿等,当时医生建议王某某住院治疗,但是巨思特公司拒绝了。11月12日,王某某住院治疗5天,出院后,巨思特拒绝为其继续治疗,巨思特为王某某的侵权责任人,应该对王某某的损失进行赔偿。
法院最终判决,北京巨思特企业管理顾问有限公司除已赔付部分外再赔偿王某某医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、鉴定费损失共计四万七千余元。
而关于李强本人,相关纠纷也一直是不绝于耳,尤其是之前闹得沸沸扬扬的“90万元拜师费”一事。
(徒弟向李强拜师现场,图中跪地者并非李安平)
其徒李安平称,2014年11月,他参加了巨思特公司的课程,在这个活动上与李强相识。当月,康老公司和巨思特公司签订合同,此后,巨思特公司派人前往洪洞开展了第一次教育服务。2015年1月。巨思特公司的讲师举行搬家酒宴,在酒宴上巨思特公司其他人员鼓动李安平拜师,当时李安平基于自己公司的瓶颈状态,在大家的鼓动下决定拜师。李强告知李安平其名下已有99名弟子,欲将李安平收纳为第100名关门弟子。次日,李强的助理打电话给李安平要求交纳拜师费,故李安平向李强转账90万元,后举行了拜师仪式。
2015年3月和6月,巨思特公司提供了两次服务,但没有达到先前的承诺,于是康老公司提出解除合同。在此期间,李安平发现李强没有所谓的99名弟子,也并未提供教育服务,且其他学员也没有交纳过拜师费,故要求李强退还拜师费用。自此,李安平多次催促李强,要求其退还90万元,李强以各种理由推脱。后经过协商,巨思特公司退还了教育合同费100万,但是李强拒绝退还90万拜师费。李强称不存在其助理要求李安平支付90万拜师费一事,90万是李安平自愿支付的。
文章标题:【实时热点新闻:李强365原始股骗局昭然若揭,关门弟子为何要将李强诉至法院?(3)】,请转载时务必注明文章作者和来源:融易新媒体。
本文网址:http://m.ironge.com.cn/opinion/mspl/94419.html