每日新闻播报:【头条】揭秘“后珍妮贝儿时代”下的台湾佳仕发，若曼莎代理之路为何一波三折？(4)

在劲仪集团之前，在中国内地代理若曼莎品牌的则是另外一家企业——湖南若曼莎服装有限公司（该公司现已注销）。

在多年前的一次慈善活动中，台湾佳仕发实业有限公司总经理蔡镇壕、湖南若曼莎服装有限公司总经理蔡宏升（还有一种说法叫蔡宏昇）、湖南若曼莎服装有限公司副总经理王晶、营销总监王晚霞曾共同露面。当然，融易新媒体，在这里担任营销总监的王晚霞，就是上文提到过的那个内衣模特。据启信宝显示，目前与王晚霞有关的所有公司都已注销。

转眼间，时间来到了2017年，若曼莎中国的总裁变成了胡稳成，副总裁变成了诸葛敏洁，值得一提的是，如今在佳仕发服饰（上海）有限公司担任总经理的诸葛敏洁，此前也曾以若曼莎中国大陆运营总经理的身份出席过多次活动。另外，在当下的劲仪集团中担任公司高管的还有裸塑执行总裁彭昱茹，若曼莎理事、湖北运营中心总经理汪媛，若曼莎理事何宇、若曼莎理事郑秋秋、劲仪学院教育长郭柏成等。

奖金制度，三种品牌

最后，我们再来了解一下目前的若曼莎内衣是如何代理的。

据劲仪集团代理商透露，目前的若曼莎代理模式分为三级，分别是粉钻、黄钻和CEO。其中，CEO的拿货价为五折，门槛为68000元再加1万元押金（还有另外一个说法是：2019年最后一天之前是68000元，到了2020年1月1日之后，门槛是168000元，不过这种说法与大多数代理商的说辞相悖）；黄钻的拿货价为6折，门槛是26800元；粉钻的拿货价为6.5折，门槛为6800元。

另有资料显示，单购若曼莎一个品牌的代理制度，与购劲仪集团旗下三个品牌内衣的代理制度也有所不同。

粉钻和黄钻的利润来源都是赚取拿货价与零售价之间的差价，而成为了CEO，直接对接公司之后，才有八个权益可拿：第一，零售；第二，推荐奖；第三，拿货奖励；第四，隔代拿货奖励；第五，批发；第六，团队拿货奖励；第七，总业绩奖励；第八，公司股东。

其中，推荐奖是1万元，就是说一个CEO甲推荐一个CEO乙，甲就能拿到1万元。而乙再拿货，甲就可以从中拿到8％的提货奖励，乙再推荐丙，丙就相当于甲的隔代，甲就可以从丙的拿货中拿到1％的隔代提成。

而在个人拿货和团队拿货达到了一定的业绩后，个人不但可以从中拿到8％的提成，还可以从团队业绩中拿到1％的提成。

后记

眼下，中国的内衣消费市场增长得十分迅猛，近年来年均增速为低双位数（约20%），目前市场规模约2000亿元，其中，女性内衣市场规模占比在60%以上。

（图片来源网络）

在内衣行业如此蓬勃发展的势头下，由劲仪集团代理的内衣品牌若曼莎，在今后会如何发展？以“让天下创业更安全”为企业使命、以“帮助千万平凡人创业成功”为企业愿景的劲仪集团，在接下来又会在内衣市场上取得怎样的成绩？对此，头条资讯平台将继续保持关注。