2020年新进教师问：邵阳县义务教育教师待遇政策何时落实？

邵阳县2020年公开招聘教师群里的最后一条发言是：“在此，认真恳请领导予以重视，融易资讯网（www.ironge.com.cn），我们这批人满怀热情，加入邵阳县教师队伍，如今难道要因为五斗米折腰了？今天是11.7号了，2个多月过去了，无分文收入，到底怎么一个情况，领导们不知为何至今没有答复，避而不谈，就是冷处理！这难道不会冷了我们教师的那颗热心吗？请群里的各位领导三思！尽早给与我们回复，为盼！”【如文后图一】

随后，这个招聘工作QQ群被邵阳县教育局的领导（群主）解散。QQ群解散前，近一个月时间，邵阳县教育局领导给群里近200名新近老师示范了怎样做到对新进一线教育工作者的呼声视而不见。无数次有新进教师在群里问起“什么时候发工资？”“我们的工资标准是什么？”【QQ群解散前，我们私下创建了微信群，才得以交流统计以下信息】

面对教育局领导的冷漠对待，有部分教师只得去问了所在学区领导，各个学区不同领导回复的答案惊人相似：模棱两可、含含糊糊。①关于“什么时候发”的问题，有的说年底前发，有的说签了合同发，有的说反正不会少你的；②关于发多少的问题，他们有了统一答案：“校长推财务，财务推会计，会计推出纳，出纳称报表在财务校长手上你去看了才能知道。”

深刻学习了邵阳县教育局领导“无视基层呼声”精神，踢皮球功夫了得，国足有救了。

向上级领导询问了解无果，新进教师们只好向前一两年进入邵阳县教育系统的同事询问。得出答案大致如下：“应该会在年前发第一学期（5个月）的工资，10000元左右。”“新进来的老师第一年收入在30000元出头，第二年起大约有40000万左右。”“工作近3年的教师，年薪没有超过50000。”“村小/教学点教师工资不会比中心完小多，没有任何补贴。”“知足吧，代课老师更低，一个学期也才6000元。”

事到如今，本学期过去一半了，我们也工作了近3个月。教育局方面无任何关于“工资发多少”“工资什么时候发”的正式公告。不少新进教师表示“生活水平低下”“靠借钱度日”“穷，没有尊严”。很多学校只管一顿中饭，新进教师吃饭都成了问题。

‘教师第一年工资30000，月薪2500.’，还不如同村初中毕业就外出做保安的小兄弟，我心凉了。我的父母花这么多钱送我读大学，我努力学习备考，考了教师编制，终于圆了“教师梦”，邵阳县教育局的一盆冷水泼下来，我心略凉。

安慰自己说一年实习期，没关系，以后会涨的。但‘工资3年，年薪不超过5万’，更让我对未来迷茫。买车买房就不用想了，男老师的女友已经是遥远的她，女老师的化妆品包包也只是说说而已。生活难以保障，多名老师在考虑辞职问题。

如此方式对待新进老师，怎么留住人才？如此教师收入，振兴教育？

（各种教师培训现场，有人提过工资问题，台上领导直说“谈钱就俗了，我们不谈钱”。真想爆粗口，但想想我是一名人民教师，我有我的底线，我忍了。）

对此，我投诉邵阳县教育局：

1、冷漠对待基层教师，无视基层教师呼声，不正面回答解决问题。

2、邵阳县教育局到今天为止，都没有和新进教师交流过工资水平问题。

此外，我期望解决问题有：

1、明确新进教师工资：明确工资构成（工资条），发放时间（书面公告）。

2、彻查邵阳县九年义务教育教师教师工资水平是否符合政策规定的“不低于当地公务员工资水平”。