美团、铸源、亚美科技等企业大咖接管采访(2)

——无论是技术、产品还是运营，岗位需求更细分。“车智汇智能终端收集的动态数据，技术人员将进行建模与分析，据此来支撑前端的运作。随着APP的功能越来越细分，我们招聘的相关电子商务岗位也越来越细分，力图每个环节都有专业的人做专业的事，以提升用户体验。”亚美科技公司董事长江勇说，今年计划招聘嵌入式软件、硬件、总线和固件测试等专业的高校毕业生50名。

——融合发展更需要复合型人才。中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林认为，未来行业趋势将是线上和线下服务融合发展，电子商务的岗位与科技行业、社交媒体等的关联也会更紧密。懂用户、会社群营销、熟悉互联网的求职对象将会是电商行业的重点需求人才。

远程入职、加强培训，让毕业生更好就业

记者采访发现，今年毕业生招聘在各环节都面临新挑战。如何招得到？怎样促上岗？各家电商企业都在克服难点、打通堵点。

“我们今年招聘计划较往年大幅增加，但在开源、选拔和入职阶段都面临一些难点。”美团校园招聘负责人周晓明介绍，由于无法进入高校招聘宣讲，美团面向几十所高校的毕业生进行就业辅导，指导学生准备简历、面试、择业、进行长远的职业规划等。“经过近3个月在线宣讲，覆盖国内数百所高校，我们收到数万份简历，目前已发出数千个录取通知。”

录用信发出后，又遇到新问题：部分毕业生无法现场入职。“经协调，我们率先开启允许学生远程入职、工作的模式，打消学生的后顾之忧。对部分满足现场入职条件且愿意现场入职的同学还增加了住房补贴。”周晓明说，接下来几个月，美团将录用2020届高校毕业生约1800名、2021届实习生超1600名。

如何让毕业生快速适应岗位，充分实现人岗匹配、人尽其才？

“最好的培养，就是放到实际岗位上去历练。”殷霞说，今年启动的互联网店长工程配有完善的培训机制。员工入职半年里，除了要精通基础的社群营销，还需掌握供应链管理、采销运营机制等技能。

殷霞认为，电商行业招聘的门槛相对不高，但对毕业生的实习实践要求比较高，有志于在电商行业发展的在校生应多关注行业信息、多做相关实习和实践。盘和林认为，电商企业可与高校多开展云上创新创业大赛等活动，让大学生在校期间就尽早接触现实，理论结合实际，并且在企业管理人员的指导下提前适应工作。

上一篇：业绩下滑 库存之困 东阿阿胶转型数字化战略

下一篇：​动态收益为直推一代百分百，效仿“眯会儿”的共享都行能否避免重蹈覆辙？

分享:

相关新闻

​动态收益为直推一代百分百，效仿“眯

上篇报道中，我们了解到了共享都行、金丰益与云淼商城之间的关系，以及公司背景和静态收益，本篇报道中，我们将关注的是共享都行的动态收益，以及在两年前就曾推...

2020-06-29 23:25:39

人民日报刊发《电商，就业新选择》—美团、铸源

推出电商网招活动，能将行业需求、发展情况与人才培养、供给有效结合起来。 制图：沈亦伶 数据来源：商务部 周静云是吉林农业大学农学专业的毕业生，前不久，经...

2020-06-29 15:40:25

《网络直播营销行为规范》发布，直播带货刷单将

6月24日，中国广告协会发布《网络直播营销行为规范》（以下简称《规范》），规定直播带货禁止刷单，主播直播时禁止抽烟、低俗举动和危险动作等，一旦发现，广告...

2020-06-28 18:24:00

这23个传销、非法集资平台的投资人赶紧报案！逾

6月23日，贵阳市公安局观山湖分局通过当地媒体一次性发布了23条警方通告，相关投资人在通告规定期限内仍未到公安机关登记的投资人，将视其为自动放弃权益。01201...