金湖县下发《关于激励全县广大党员干部在打赢疫情防控阻击战中担当作为的八项措施》,采取“考察评价、落实保障、关心关爱、考核奖励、提拔重用、选树典型”等举措,激励抗疫一线党员干部、医务工作者敢于担当、冲锋在前。
金湖县充分发挥镇街、村(社区)、网格三级党组织作用,积极发动结对帮扶单位参与一线防控,建立日常沟通机制,联动做好防控工作。动员机关党员干部积极参与疫情防控,采取组建“机关党员抗疫突击队”、设立“党员联防责任区”、派驻“驻企防控指导员”等做法,协助有序开展疫情防控宣传指导、上门排查登记、卡口值守巡查等工作。
金湖县成立专项考察组,与县疫情防控工作组一起走进镇街、村(社区)、医疗单位、交通卡口等疫情防控一线,采取谈心谈话、走访调研等方式,近距离考察、识别、评价干部,形成领导班子和领导干部战“疫”一线工作实绩档案,适时进行综合研判。对在疫情防控一线实干担当、堪当重任的干部,结合其一贯表现,优先推荐提拔重用、晋升职级;对表现特别突出的干部,按有关规定进行破格提拔或晋升职级;对敢于担当、表现突出的年轻干部,及时纳入“123”培养计划,进行重点培养。对表现优秀的村(社区)党组织书记,优先推荐参评全省“百名示范、千名领先、万名骨干”村书记和市县乡共管书记,特别突出的可作为镇领导班子换届推荐人选。
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