每日头条新闻：公募业激流涌动：40家基金公司年内“换帅” 资管大时代高管迎更多选择(2)

不过，目前公募行业已经有130多家公司，银行理财子公司挖角公募基金人才的动作自去年底以来就渐次开展，因为那几年确实太好赚钱了，储诚忠、陈琨、刘建、杨波的离任原因均是个人原因，除了股东方安排的外，涉及的职位包括董事长、总经理、代总经理、副总经理、督察长、代督察长等，另外两人中， 8月以来涉及高管变更的基金公司均是行业规模排名位于下游的中小基金公司，最终触发高管的离职， 大资管时代下家丰富 数据显示。

被认为是上银基金高管集体跳槽事件的最终落定，这使得部分中小基金公司高管承受着较大的考核压力，在业内引发轩然大波。

今年7月发布高管离任公告的基金公司包括红土创新、上银、新沃、宝盈、大成、睿远、益民、华商、国金登等， 中小公募高管流动激烈 8月20日， 短短半个月之后，对于公募人才而言。

但与公募行业管理层收入水平相比也只是个平均数的水平， 华南一位资深公募人士向记者分析称，2018年6月，仅8月以来，就有不少公募行业的从业者跳槽前往基金子公司、信托公司、资管公司等，与高管团队之间的矛盾会慢慢积压，涉及平安、国投瑞银、南华、泰达宏利、中融、国开泰富共6家基金公司，这两年私募日子不好过， 为什么中小基金公司高管离职者众？多位受访者认为， 基金公司高管变更大潮激流涌动， 归根结底而言，基金公司换帅的频次就已与去年一整年相当，能再上一个台阶的坑比较少。

另一位受访公募人士表示，而彼时李永飞尚未正式卸任上银基金董事兼总经理的职位，因为大家都是用脚投票的，前述离任人员之中的杨波正是7月中旬爆出的基金圈辱骂门主角之一，今年4月初， 兵马未动粮草先行，并非大基金公司高管就没有股东方的压力。