有业内圈内知情人士也对《证券日报》记者坦言，让高级复合型人才望而却步的原因大概有几个方面，“理财子公司发展被业内普遍看好，但尚未得到市场的检验；虽独立运营，但在收入和职业升迁上，仍会在一定程度受母行的影响，且资管业务有典型的资源偏好，职业变换时，资源未必能够完全契合或转换。”他同时认为，“基金、券商的人才可能流动性会更大。”
上述金融业猎头张先生表示认同，“前期接触的高级复合人才观望的较多，我这仍未有成功（‘挖人’）的案例。”他同时强调，目前银行理财子公司刚刚建立获批，预计后期情况将有所改善。”
方玲也对记者表示，“目前所接触的金融业内高管层面，大多数人都非常看好其未来的发展，由于大多银行理财子公司尚处筹备阶段，确实让很多人持观望态度，下半年有望‘松口’，随着业务的开展，未来应该不存在难‘挖人’的局面。”
