关注|百植健康，推广制度真的健康吗？

　　近期，本网关注到一家叫百植健康的公司，成立不到一年，却在互联网上做得非常火爆。能在当下众多社交电商林立的市场，短时间内取得亮眼成绩，是产品实力了得亦或是其它因素？我们找到了相关人士进行了解。

　　百植健康株式会社的全资子公司

　　百植健康，成立于2020年4月，是日本百植健康株式会社在中国的全资子公司，运营中心在深圳。头发洗护是其进军中国市场的首个系列产品，号称历时8年开发，并应用了两项酶解专利技术，从梅花鹿胎盘提取到细胞生长因子、胎盘多肽、氨基酸、胶原蛋白等小分子生命因子，易渗透，从而达到滋养毛囊的效果。后相继有推出辅助肠道健康的益生菌，调节睡眠的酸枣仁片。产品单价大部分在一百多至两百多之间。

　　多层级推广制度，奖励诱人

　　从相关方了解到，百植健康的产品基于线上店铺销售，从会员到橙色店铺分成6个级别，各级别的权益也逐级增多。注册成为会员，享受会员价和优惠券，从高级会员开始享有分享奖励。高级会员可拥有个人线上店铺，店铺有进货、提货、库存管理、销售订单管理这几个店铺运营功能。

经销商政策

线上店铺内部功能

　　百植健康在总监及以上级别设有推荐奖金。

　　总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为第一级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。只有第一次平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应最低拿货金额。平级推荐后自身需7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线，例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%= 800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上 下线关系。当红色店下线有6家红色店，自动升级为橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。

　　《禁止传销条例》第七条规定：下列行为，属于传销行为

　　（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；

　　（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

　　（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

　　提醒个体创业者，融易新媒体，仔细甄别平台，明晰风险，保障自我利益。本网将持续关注该公司。