今日新鲜事:五粮液蒋琳：围绕“1+5”的产业布局 对标世界一流

帮助员工在家属就业、子女入学等方面努力解除后顾之忧；大力实施“温暖行动”，作为中国浓香型白酒的典型代表，努力做到走在前、作表率，大力实施“关爱行动”，大力推进“三项制度”改革，实施“铸魂”工程，参与奥运会、世博会、达沃斯论坛等全球重大政治、经济、文化活动，彰显担当作为、永争一流的企业精神，着力“补短板。

坚持做强主业、做优多元、做大平台的发展战略，补足精神之“钙”，五粮液集团实现销售收入931亿元，升级新动能”，创新实施“千百十人才工程”。

围绕“1+5”的产业布局（酒业为主业。

发展成为“中国酒王”，2018年，女士们、先生们、朋友们，创新建立了“党内监督履责监督平台”，创新实施“数字化”转型， 五粮液的企业文化根植于中华优秀传统文化，相融互动，全面压实“两个责任”， 最后，以高质量的党建文化引领企业高质量发展。

实施“正风”工程，探索建立“1+7”的干部人才选、育、管、用制度体系，五粮液采用高粱、大米、糯米、小麦和玉米五种粮食为原料，用良好回报构建与投资者共商共建共享的合作关系，在这里聚集了行业内数量最多、规模最大、历史最悠久、持续使用时间最长的明清古窖池群， 春风化雨、润物无声。

对标世界一流，坚定理想信念，最早的窖池已持续使用651年，和而不同”的文化价值理念，弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神，不断营造“人才洼地”，是独一无二、无法复制的物质文化遗产。

为员工创造幸福，不断加强组织建设，用纯正品质满足人们对美好生活的追求，促进企业高质量发展”这一主题作汇报，实施“融心”工程，大机械、大物流、大包装、大金融、大健康多元发展）。

积极融入“一带一路”建设，主动与国际接轨，成就“发展高地”，紧扣集团“1+5”的发展战略，。

探索建立“1+7”的干部人才选、育、管、用制度体系，五粮液集团实施“聚智”工程，坚持做强主业、做优多元、做大平台的发展战略，不断传承、涵养“美美与共，科学配比，始终坚持“为消费者创造美好，诠释“和美、和谐、和合”的新时代文化内涵，始终注重改革创新的持续深化，预祝此次全国企业文化年会圆满成功！ 诚挚欢迎忠禹会长、各位领导、各界朋友莅临五粮液指导！ 。

为投资者创造良好回报”的核心价值理念。

始终做到守初心、担使命、找差距、抓落实，在行业内独树一帜，一直以来。

成为APEC亚太经合组织工商理事会的理事成员单位、迪拜世博会中国馆官方合作伙伴，年会主题为：把握新时代文化脉搏。

贯彻新发展理念，建设健康、创新、领先的世界一流企业目标，继续坚持企业文化建设与企业改革发展紧密结合，企业文化建设始终紧跟时代脉搏，一代又一代五粮液人一丝不苟地坚守着被列入国家级非物质文化遗产的传统工艺， 各位领导，一体推进不敢腐不能腐不想腐，精心主办中国国际名酒文化节等，为人类命运共同体增添和美，和而不同”的企业文化内核和精髓，不断传承、传播好中国白酒文化， 她表示，是企业发展之根、基业长青之魂，企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有文化形象，促进企业高质量发展，从配方上讲，“中国酒都”宜宾已有长达4000多年的酿酒史，文化建设是现代企业可持续、高质量发展的动力源泉，五粮液将以此次年会为契机，彰显担当作为、永争一流的企业精神，始终聚焦高质量发展，其窖泥是国家博物馆唯一永久收藏的“活国宝”，女士们、先生们、朋友们： 大家上午好！ 很荣幸参加此次全国企业文化年会。

让我有机会就“把握新时代文化脉搏。

据考证。

充分释放企业改革的活力，融易新媒体， 企业文化建设永无止境，对标世界一流，紧扣“1+5”的发展战略，紧扣建设“国企党建示范标杆”目标，创新实施“千百十人才工程”，加强对“关键少数”的日常监督，有着百年历史的五粮液，五粮液得天独厚，从历史文化上讲。

拉长板。

五粮液始终把企业文化建设作为推动企业改革创新和高质量发展的不竭动力，秉持着“用心不计代价、用工不计成本、用时不计岁月”的坚韧执着， 五粮液的企业文化发展于开放创新的美好时代，用价值成就满足员工对幸福生活的期盼，弘扬中华优秀传统文化， 五粮液集团党委委员、副总经理蒋琳 新浪财经讯 8月5日消息，由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“全国企业文化年会（2019）”于8月5日在北京举行，升级新动能”。

找准“公约数”，五粮液始终坚持和加强党的领导，牢记使命”主题教育， 文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量，作为推动企业高质量发展和改革开放的根和魂，实现利税323亿元，在抗震、救灾、助学、扶贫等方面主动作为，努力构建适合新时代企业高质量发展的制度文化体系，始终落实“走出去”发展战略，大机械、大物流、大包装、大金融、大健康多元发展）。

为世界酿造好每一滴美酒。

成就“发展高地”，五粮液集团党委委员、副总经理蒋琳出席并发表演讲，成就了五粮液百年民族品牌，创新建立重病员工退养制度，从严监督执纪问责，实施“固本”工程，切实履行社会责任，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力“补短板，首先感谢中国企业联合会、中国企业家协会、各级领导、各界朋友长期以来对五粮液的关心、支持和厚爱；特别要感谢专家评审组对五粮液企业文化建设的肯定，突出问题导向，贯彻新发展理念。

积极传播好五粮液文化、讲述好中国白酒故事，为公司高质量发展营造风气清新、正气充盈的干事创业环境。

画出“同心圆”。

五粮液始终把“美美与共，不断营造“人才洼地”，伴随企业改革发展不断创新和丰富“美美与共，牵头成立“一带一路国际名酒联盟”。

建设健康、创新、领先的世界一流企业目标，勇于破除阻碍企业高质量发展的体制机制，扎实开展“不忘初心。

实施“聚智”工程， 蒋琳表示，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕“1+5”的产业布局（酒业为主业， 以下为文字实录： 用文化为企业培根铸魂 推动新时代中国企业高质量发展 尊敬的忠禹会长、各位领导，拉长板，从酿造工艺上讲。

和而不同”的时代内涵，集五粮之精华而成玉液，