并购三年突然实控、管理团队不听使唤 皖通科技祸起萧墙

　　并购而来的子公司在平稳度过三年收购期后业绩骤降，原管理层多次拒绝公司方面派管理人员入驻。

　　10月9日晚间，皖通科技发布一则子公司失控、将影响公司2020年业绩的公告。

　　祸起3年前并购

　　2017年9月7日，皖通科技召开的第四届董事会第八次会议、2017年9月27日召开的2017年第二次临时股东大会审议通过了《关于公司发行股份购买资产并募集配套资金方案的议案》，经中国证券监督管理委员会《关于核准安徽皖通科技股份有限公司向易增辉等发行股份购买资产并配套募集资金的批复》核准，公司获准以发行股份的方式购买易增辉、林木顺、张荷花、吴常念、汪学刚、吴义华、林洪钢、唐世容、姚宗诚、陈乐桥、邹林、周云持有的赛英科技100%的股权。

　　2018年1月23日，成都市工商行政管理局核准易增辉、林木顺、张荷花、吴常念、汪学刚、吴义华、林洪钢、唐世容、姚宗诚、陈乐桥、邹林、周云将合计持有的赛英科技的100%股权过户至公司名下，并换发了新的《营业执照》，赛英科技过户手续已经全部办理完成，公司持有赛英科技100%股权。

　　自此，赛英科技成为了皖通科技全资控股的子公司。但是令人想不到的是，在并购三年时期过后，每年盈利近4000万元上下的赛英科技突然业绩变脸，在2020年上半年净利润亏损162.87万元。

　　对于子公司业绩下滑，皖通科技方面表示：“2020年1月至2020年8月，公司全资子公司赛英科技营业收入及净利润较去年同期相比大幅下降，且应收账款居高不下。同时，公司内部审计部在对赛英科技进行常规检查过程中，发现其在内控管理上存在风险疑点。”

　　业绩亏损也就算了，更为离谱的是，2020年9月份，赛英科技作为公司全资子公司，违反了公司与易增辉等人签署的相关规定，强制驱离公司派驻的财务及人力资源人员，导致公司派出的财务及人力资源人员无法履行工作职责。

　　子公司拒不服管

　　皖通科技称，2020年9月21日，根据公司内控要求及相关子公司管理规定，公司向赛英科技下发《关于向皖通科技提供企业员工花名册的通知函》，要求赛英科技提供目前所有在职员工的花名册，内容包括但不限于以下信息：姓名、性别、年龄、身份证号、手机号码、直属上级、入职日期、所在部门、岗位名称、劳动合同主体、合同类型、合同起止日期、劳动合同签订次数等。但赛英科技提供的员工花名册中仅含有姓名、入职日期及少量岗位信息，其余内容均以涉密为由拒绝提供。

　　在子公司管理层拒不配合的态度下，2020年9月23日，皖通科技下文免去易增辉、姚宗诚、唐世容三人赛英科技董事职务，重新选举刘晶罡、张洪波、帅红梅为赛英科技董事。并经同日召开的赛英科技第一届董事会第四次会议审议通过选举刘晶罡为赛英科技董事长。

　　根据《成都赛英科技有限公司章程》的规定，董事长为赛英科技法定代表人，故自董事会决议作出之日起，赛英科技法定代表人已由易增辉变更为刘晶罡。

　　上述决定下发的第二天，2020年9月24日，公司以邮件形式向赛英科技及易增辉发送相关决定，要求子公司尽快向相关主管机关办理董事长、法定代表人的变更备案手续，并明确指出易增辉作为赛英科技的总经理及原法定代表人、原董事长，应对前述办理变更相关事宜予以配合。

　　可惜的是，公司的来函并不管用，2020年9月25日，易增辉向公司发送邮件声称“公司无故安排来路不明人员更换接管赛英科技现核心经营管理团队，赛英科技高管团队在不能确保军工生产不受影响和国家秘密泄密风险的情况下拒绝移交”。

　　同于9月25日，新任赛英科技董事长刘晶罡及其他两名董事前往赛英科技正常履职，并出示相关股东决定和董事会决议。但因赛英科技相关人员阻挠，且以联系不上总经理易增辉为由，不服从股东决定及董事会决议。

　　两天后，赛英科技董事长刘晶罡及其他两名董事于27日再次要求进入赛英科技正常履职时，遭到赛英科技工作人员阻挠，且继续以联系不上总经理易增辉为由拒绝其进入。

　　此后，9月29日，公司收到以邮件形式发送的落款为赛英科技的声明称，赛英科技以不能保证军工生产安全和国家秘密存在泄密风险为由，拒绝执行公司的相关决定。

　　据报道，赛英科技知情人士透露，三位新董事均为世纪金源名下物业管理公司人员，无相关工作经验，亦无军工企业从业人员保密资质。赛英科技更为担忧的是，西藏景源实际控制人黄涛持有菲律宾永久居留权，而西藏景源则通过蒙面资本等一系列操作实际控制皖通科技。在没有充分更换理由的情况下，融易新媒体，一个外籍人士安排不明人员强行接管军工企业，此举或有违《国家安全法》，是对国家安全、民族利益的威胁。