“惠蓝种子计划”2024秋招启动！微众银行持续为科创型微企业注入人才活水

一年一度的校招季来临，今年在稳经济政策效果持续显现的有力支撑下，我国就业形势亦逐步恢复，保持总体稳定。据教育部门统计，融易新媒体消息，2024年我国高校应届毕业生预计达到1187万人。为积极落实好稳就业政策，拓宽市场化就业渠道，微众银行企业金融品牌微众企业+携手智联招聘再次启动2024年科创企业联合校园招聘“惠蓝种子计划”，免费为科创型中小微企业与应届毕业生提供云上双选招聘服务，助力毕业生与企业实现精准就业供需匹配，以人才培育提升企业核心竞争力和发展韧性，为科创型中小微企业人才“引用聚留”提供更多支持。

国务院近日印发的《关于推进普惠金融高质量发展的实施意见》提出，鼓励金融机构建立完善金融服务小微企业科技创新的专业化机制，加大对专精特新、战略性新兴产业小微企业的支持力度。“民营经济31条”也加大了畅通人才向民营企业流动渠道、搭建民营企业和劳动者求职信息对接平台的政策支持力度。微众银行始终践行“让金融普惠大众”的使命，发挥数字科技特长助力小微普惠金融和支持实体经济发展，服务的企业客群99%属于实体经济范畴的民营企业，微众银行还推出企业金融品牌“微众企业+”，打造全链路商业服务生态，为广大小微企业提供数字化的企业服务全产品，满足企业金融、非金融的服务需求。

作为微众企业+探索企业人才服务道路的起点，“惠蓝种子计划”基于微众银行服务的大量企业，聚集国内海量优质科创型中小微企业，自2022年9月一经推出便成为科创型中小微企业吸纳高校毕业生的重要渠道，截至目前，累计有超700家企业参与其中，累计为毕业生提供了超2万个岗位，吸引超210万毕业生投递简历。除了招聘专区包括互联网、新能源、生物医药等数十个行业发布的上千个职位，双选平台还提供了就业趋势报告、各地市人才政策等新闻动态，让毕业生更加了解科创企业的广阔前景，增强简历投递的准确性和有效性。微众企业+在推动人才与科创型中小微企业双向奔赴之余，以包括但不限于更丰富的线上线下招聘形式，将服务的内容从招聘扩展到人力资源培训、测评、咨询等更多人才服务维度，构建全方位的人才服务体系。

以今年四月在深圳举行的第二十一届中国国际人才交流大会为例，微众企业+在“智汇全球”招聘会现场设立“深圳科创企业联合招聘专区”，成为了招聘会中唯一一家为企业客户招聘服务的机构。昂星科技作为微众银行的科创企业客户受邀参加了招聘活动。据公司董事长易军介绍，在招聘会上成功招聘到4名人才，而有3名毕业生一直工作至今，毕业生们在工作中不仅增强了程序开发技术和产品研发能力，也成为公司内部组建高质量人才团队的重要储备力量。他表示：“人才是第一资源，是企业发展的关键，昂星科技作为一个年轻的团队，这次也将继续参与‘惠蓝种子计划’秋季校招，希望借助平台吸纳更多新生力量。”

通过“惠蓝种子计划”，微众银行不仅为科创型中小微企业的人才队伍建设打造更加坚实的基础，也能为求职者更精准地推荐可靠企业、促进高效就业，更丰富了自身服务维度。微众企业+发挥数字科技之长和金融服务优势，持续为广大小微企业提供高效便捷的金融、非金融服务，除了“企业+招聘”，微众企业+还为科创型中小微企业推出了多元数字化的产品及服务，目前已形成了包括企业+账户与结算、企业+票据、企业+保险、企业+卡、企业+名片、企业+理财、企业+推广、数字创投服务等全链路商业服务生态，以满足小微企业全生命周期的服务需求，与小微企业共同成长。

“惠蓝种子计划”作为微众企业+打造的“企业+招聘”服务主要环节，是为企业提供差异化特色科创金融服务的重要渠道，微众企业+持续洞察科创企业全生命周期不同需求，推出包括政策查询匹配、贴息代办、国高专精特新企业辅导、知识产权查询、企业人才服务等线上科创权益服务，并利用智联招聘及微众银行公众号、视频号、抖音、B站等多个自媒体渠道进行全方位推广，助力具有专精特新发展潜力的科创型中小微企业遭更多求职者认可和选择，让更多优秀的应届毕业生在适合的岗位实现价值创造，激发民营经济高质量发展新引擎。目前招聘活动正在火热进行中，符合条件的企业可随时搜索“惠蓝种子计划”登录官方网站 报名参会，发布新职位。感兴趣的毕业生登录官网即可了解企业信息并投递简历。