从人口数量红利向质量红利冲刺(2)

　　人口变化对我国经济社会发展既是挑战也是机遇。分析认为，要辩证看待人口变化对经济社会的影响，积极应对，释放“人才红利”助推经济高质量发展。

　　中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员杨舸对《经济参考报》记者表示，普查数据显示，“两降一老”挑战明显，但也蕴含一定机遇。例如，老龄化带来老年群体商品和服务需求的增加，“银发经济”等新的经济增长点正在浮现。同时，老龄社会也会带来智慧服务等新需求，从而推动相关产业的转型升级。

　　国研新经济研究院执行院长朱克力在接受《经济参考报》记者采访时表示，劳动力结构变化正在推动我国经济转型进程加快。他分析，劳动力的日益短缺形成了以人工智能为代表的新经济新业态快速发展的诱因，即诱导式创新的出现。从全周期的视角来看，由于新经济所凝结的物质资本创新构成了对于人力资本的部分替代，市场参与下降会使劳动者在就业周期和退休周期从保护性社会政策体系中的获益减少。

　　朱克力认为，在当下产业转型，尤其是新经济新产业快速发展的情况下，需要进一步挖掘人才型劳动力资源优势，实现数量红利向质量红利的转变，并以此为契机推动经济高质量发展。

　　杨舸指出，近些年我国受教育水平明显提高，还在积极实施科教兴国战略，提高整个教育体系的质量，融易资讯网（www.ironge.com.cn），向高质量发展方向努力。在她看来，国家创新战略、供给侧结构性改革、产业结构升级、社会体制建设等，某种程度上都是为了应对人口数量红利的消减，实现经济社会的可持续性发展。

　　张盈华建议，接下来要进一步完善终身学习体系、加强职业技能培训、改进就业公共服务等，以质量提升补数量短板，继续保持劳动力资源优势。