成都一怀孕近6个月的范女士称,业绩突出的她近日居然被公司单方面解除了劳动合同。公司单方面解除与她发用工合同,原因是旷工。公司的做法让她不能接受。对此,网友众说纷纭,有支持孕妇的,也有支持公司的。你怎么看?
网友热议
向时微微: 我单位是jg,同事是gwy,现在五个多月了,照样坐前台忙碌着,把工作做得服服帖帖,产检完就回来上班,反过来领导同事也很体贴照顾,所以好不好这是相互的
一笼肉包快上来: 我怀孕一直上班到生前一个礼拜才请假的,还是领导劝我你好请假了,等下别生在单位里
爱鱼的迎儿汤 : 我从怀孕开始就没上班,上一次怀孕坚持上班流产了,这次怀孕查出来双胎,公司就让我回家保胎,怀孕四五个月稳定了我想上班,也不要我回去上班,一直休医疗期病假,公司福利都有,从怀孕到娃生了产假休完一年4个月时间没上班。现在哺乳期也是对我各种照顾,在公司上班7年了,特别感谢公司和部门领导。
Iridescentdreamer : 这就是为什么已婚未孕找不到工作的原因吧
蟹先森丶: 我觉得挺合理的,企业要挣钱啊
想长高的越先生: 哪个公司遭得住哦,一次请6个月的假。
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