“进厂”上班 大有可为

　　“制造业当家”之时，不少年轻人选择工厂

　　“进厂”上班 大有可为

　　临近毕业季，据教育部统计，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。越逼越紧的就业压力下，广东似乎找到了新方向：不少大学生开始青睐工厂，程序员离开“大厂”进工厂。这些新生代的人才“进厂”，不再简单地进行流水线操作，而是从事技术型工种。技术，成了产业发展竞技场上的关键词。

　　目前，广东全省技能人才总量达1850万人，其中高技能人才631万人，占比达34.1%，这是支撑制造业大省的最大底气。今年以来，全省各地纷纷出台政策，协助求职者与制造业岗位对接，掀起了大学生“进厂”上班的新热潮。  

　　“进厂”上班到底是怎样的？对于年轻人来说，这是不是一条值得走的路？什么“厂”才是年轻人的选择？南方日报记者对话了一些“新生代”，看看年轻人眼中的“进厂”。

　　●南方日报记者 宾红霞 昌道励 袁佩如

　　“进厂”是怎样的？

　　“之前在湖南一家技术学校读书，毕业之后就来到了万宝冰箱，现在的工作内容主要是在注塑车间上下模操作。”初见谭康时，他身穿深蓝色工作服，正在岗位上和同事有条不紊地配合操作，俨然已经是一名成熟的产业工人，只有眉眼间的稚气透露出他是一名“00后”。

　　“当时毕业正好在找工作，有亲戚介绍说这里不错，于是就来了。”谭康在“进厂”之前并没有太多的考虑，更多是在毕业找工作时遇到了“一份比较不错的工作”，“待遇不错，也有上升空间，就待在这里了”。

　　随着现代工厂的发展，新生代“进厂”并不意味着是真正的“打螺丝”，而是从事行政、财务、工程师、技术员等工种。

　　“刚开始跟大家说进厂打工，很多人都以为我是在流水线上‘打螺丝’，但其实，我是在厂里的办公室里做行政工作，工作环境比部分同期毕业的同学还好一些。”“进厂”一年了，原梅芳每次同学聚会，还会不厌其烦给大家解释。

　　原梅芳也是一名“00后”，来到格兰仕中山基地源自于毕业前的一次实习。“我在学校念的是乘务相关专业，就业方向是铁路、地铁等。临近毕业的时我到格兰仕的实习，然后就做到现在。”原梅芳说。

　　这一年里，原梅芳并不觉得“进厂”是低端或者没面子的事，“我很适应这里的工作节奏，薪资待遇也符合要求，未来一段时间不会考虑转行”。

　　顾子悠今年28岁，是广汽埃安电池车间的一名设备技术员，入职刚满两年。在他看来，到生产一线进行工作的最大好处就是能够直接接触到车辆生产的过程。“不仅能够帮助我们更好地学习电池包生产的相关内容，还有助于我们第一时间去了解车间生产过程中对于设备的使用需求。”

　　卢思宇也是一名技术员。今年25岁的他，在去年2月份加入了广东燕塘乳业股份有限公司。目前的工作内容包括车间生产维护、工艺参数调试、日常生产工作安排、跨部门沟通协调等。

　　“在大家认知里，燕塘乳业是个传统食品生产企业，但其实已经在进行数字化转型，是一个数智互联的先进制造平台，相信我的专业知识能在这里得到好的发挥。”他说。

　　为推动更多新生代进入制造业，今年4月，广东省就业工作领导小组出台高校毕业生就业创业十大行动，支持制造业大企业、大项目通过校企合作、订单培养、定向招聘、组团招聘等方式，吸纳优秀高校毕业生就业。

　　在广东省机械技师学院与德国西门子公司合作建立的中德西门子技术(中国)国际学院，一堂实操课正在进行，学生们分成若干个小组，学习工业机器人编程调试，老师一边讲解，学生一边上手操作。

　　校企合作和产教融合贯穿在这所学校的办学全过程，该校与包括西门子等16家世界500强在内的300多家国内外名企建立了“广东省机械技能联盟”，形成了校企协同育人机制，而合作企业则每年向学院提供超过1.7万个就业岗位。

　　“进厂”带来了什么？

　　本科毕业后就进入格兰仕集团工作的唐智，是从普通员工成长起来的。如今他已经是一名成熟的机电工程师，可以独立负责单个项目的管控。“目前正在做一个由17个机器人设计安装的生产线，所有设备都要到生产线上调试应用再推广。”他说。

　　“只要是有能力、有想法就会给予发挥的空间。我们现在这个团队中95后占主力军，大家干劲都很高。”唐智说，融易新媒体，“制造业并不像大家想象中那么无趣，其实它涉及的领域很广，发展前景是非常好的，可以尽情发挥年轻人创造性想法和价值。”