千亿上市大行宣布：高管薪酬降15%！

　　11月18日下午，民生银行(600016.SH)在线上召开了2022年第三季度业绩说明会，行长郑万春、副行长袁桂军、副行长石杰、副行长李彬、副行长林云山、董事会秘书白丹参加业绩说明会并解答了投资者总计26个提问。

　　21世纪经济报道记者整理发现，投资者的关注点包括：民生银行业绩低迷原因、五年发展规划实施进展、整体资产质量变化、房地产贷款风险和新形势，以及小微金融、财富管理、战略客户业务的打法等等。

　　值得一提的是，针对投资者近年持续关注的民生银行高管薪酬问题，行长郑万春在会上介绍称，近年来，民生银行一方面持续推进高管尽职考评体系改革，强化市值成长、战略执行、风险管控，保障改革转型顺利推进；另一方面，民生银行持续优化高管薪酬约束机制，完善绩效薪酬延期支付、追索扣回机制，督促高管尽职履责。

　　“基于市场变化、绩效挂钩等因素考虑，我行高管2021年度平均薪酬水平已较同期下降了15%。”郑万春提到。

　　业绩低迷探因

　　今年前三季度，民生银行实现净利润337.78亿元，同比下降4.82%；实现营业收入1085.96亿元，同比下降16.87%。

　　业绩下滑原因是投资者普遍关心的问题，其中一位投资者向郑万春提问：“这两年别的银行业绩都高速发展，民生银行一直在进行‘基础夯实’。请问郑行长，在这方面取得了哪些成果？还有哪些方面未达到目标或者存在困难的？也请诚实告诉我们。”

　　对此，郑万春表示，民生银行按照《五年发展规划(2021-2025)》整体部署，聚焦“民营企业的银行、敏捷开放的银行、用心服务的银行”战略定位，持续推进增长方式与治理模式变革，改革转型成效逐步显现。

　　存在的问题/困难主要包括：一是宏观经济形势困难带来经营压力；二是直接融资加速发展给资产业务增长带来挑战；三是战略转型红利待持续释放。

　　袁桂军亦对业绩下滑的原因作出说明。他介绍称，民生银行业绩增速低于同业平均水平。具体原因如下：

　　一是应对内外部形势变化，加大优质客户贷款投放，贷款收益率下降。本行持续加大风险相对较低的战略客户贷款占比，资产结构更加稳健的同时，贷款收益率下降较快。

　　二是投资业务结构调整，投资利息收入同比减少。本行投资业务结构继续优化，降低非标投资、资产支持证券投资规模，增加流动性较强、安全性较高的国债、地方债配置，投资利息收入同比下降。

　　三是资本市场价格变动影响投资估值损益。

　　四是加大历史不良资产包袱的核销处置，影响当期收入和利润水平。

　　业绩低迷由此也引发了投资者对民生银行改革进展的关心。

　　根据民生银行制定的《五年发展规划(2021-2025)》，2021-2022年是基础夯实期，2023-2025年是战略落地第二阶段，即持续增长期。那么增长将体现在哪些方面？

　　对此，融易新媒体，郑万春介绍称，民生银行将保持战略定力，通过持续提升客户服务、打造业务新增长点、加速数字化转型等重点举措推动战略与改革落地，实现业绩增长。具体目标包括：

　　一是持续提升客户服务能力，在不断强化基础产品与服务基础上，推进客户分层分类管理，以战略客户为牵引，提升大中小微一体化经营成效，提升客户服务体验。

　　二是布局重点领域业绩新增长点，加快在先进制造业、新能源、科技与国产创新、区域特色行业龙头等领域布局，并持续打造小微金融服务金字招牌。

　　三是加快推动数字金融转型，围绕生态银行实现商业模式突破，依托智慧银行提升银行各项服务能力。

　　四是加强敏捷赋能创新管理体系，推动敏捷机制落地、总分协同创新、流程优化等，提升客户的端到端体验和价值释放。