高举先锋旗帜 筑强新开银发堡垒

　　南通新开街道为贯彻落实“用心用情做好老干部工作”要求，坚持以“六有一提升”达标创优为目标，在理论引领、组织凝聚、服务保障中取得了显著成效，广大老干部为打造“魅力新开”发挥“头雁效应”和“银发堡垒”作用，增添正能量，谱写新篇章，2020年度被评为南通市离退休干部“六有一提升”示范党支部。

　　以创新理论为引领，滋养学习初心

　　新开街道坚持创新探索“党建+”和“常态化、个性化、多样化”学习教育新模式，不断夯实思想政治根基，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、感情认同。

　　坚持以学促做常态化。坚持每月15日集中组织思想政治理论学习，持续推进“两学一做”、“不忘初心 牢记使命”主题教育活动学习制度化、常态化，做到会议精神第一时间传达学习，掌握新思想、新理念、新政策。

　　坚持送学上门个性化。针对老干部年老体弱、居住分散等实际情况，采取“适当集中+送学上门”等个性化学习模式，建立送学上门结对帮扶、挂钩联系等机制，拓展个性化学习新内涵。

　　坚持活动形式多样化。坚持常态化开展“新开好人宣讲”、“与社区同行、为党旗增辉”、“畅谈奔小康，助推双胜利”等主题党日活动，引导老同志参加居住地社区的学习教育、志愿服务、公益活动，积极参与社会治理“网格化”管理服务活动。

　　以强化组织为引导，发挥优势作用

　　街道在建强组织、建立制度、建设阵地等方面下足真功夫，发挥真作用、做出真成绩，不断增强党支部战斗力和组织力。

　　建强组织体系。街道建立了离退休党员信息库、离退休干部学习活动小组，为老干部参与社区建设量身定制了“环境整治、校外辅导、民事调解、文明宣传、治安联防和志愿服务”6个小组。疫情防控期间，先后有29名老同志深入到社区冲锋一线疫情防控工作，主动担任小区守门员、防疫政策宣传员，慷慨解囊捐款捐物，彰显老党员责任担当。

　　建立长效机制。结合离退休干部实际情况和特点，建立健全了离退休干部思想政治教育、离退休干部组织生活、离退休干部民主评议等制度，以制度落实老干部学习教育活动正常开展。

　　建好活动阵地。按照离退休干部党支部“六有一提升”标准化规范化建设要求，街道投入20余万元用于老干部阵地建设，内设“咱家的读书角”、“棋牌室”等，开办“离退休干部社区课堂”、“党员驿站”等活动阵地，真正将离退休干部活动阵地建设落到实处。

　　以服务保障为基础，共享发展成果

　　针对老干部“双高期”新情况，街道在精神上关爱、在生活上关心、在服务上亲情方面真干实干，着力让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

　　注重丰富精神文化生活。街道注重倾听老干部心理需求，注重“人文关怀”，每年为老干部订阅党报党刊80余份，送上政治生日贺卡20余张，集中观看红色电影，丰富老干部精神生活，让他们老有所学、老有所乐。

　　注重落实政治生活待遇。街道常态化做好元旦春节、中秋节和重阳节的走访慰问工作，常态化做好日常生活困难、生病住院老干部的慰问，每年慰问金约35万元。每年集中组织老干部体检，街道第三方居家养老服务为老干部提供更优质、更便利的养老服务。