员工1年告了9家用人单位被认定碰瓷
【员工1年告9家单位被判碰瓷】13日重磅报道,一公司员工于1年内告了9家用人单位,法院最后认定“碰瓷”罚款5万!
报道称,日前,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例,其中,康某“职业碰瓷”诉某家具厂劳动争议案入选。早在2018年9月,康某入职某家具厂,2018年12月,康某以被违法解除劳动关系为由,请求家具厂支付赔偿金等近14万元,但家具厂主张,康某入职该工厂只有3天时间,融易新媒体,实为“职业碰瓷”。
经法院鉴定,自2013年以来,康某在江西赣州、福建莆田等多地参与近30件案件的诉讼,仅2018年,康某在中山地区劳动仲裁机构以及法院提起的诉讼达10件,涉及9个用人单位。
对此,法院表示,康某确实存在频繁、短暂地与不同用人单位建立劳动关系,再以各种其他理由解除劳动关系后通过诉讼谋取利益的情形,以妨碍民事诉讼为由,决定对康某进行罚款5万元。
文章标题:【员工1年告9家单位被判碰瓷 什么情况?案件经过是?】 内容摘要:【员工1年告9家单位被判碰瓷】13日重磅报道,一公司员工于1年内告了9家用人单位,法院最后认定“碰瓷”罚款5万! ... 免责声明:融易新媒体转载此文目的在于传递更多信息,不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如果您发现网站上有侵犯您的知识产权的作品,请与我们取得联系,我们会及时修改或删除。
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