长圳项目党支部：联建·共建，助力联通REMPC全产业链(2)

“1”是指建立一种简洁高效的工作、活动机制。长圳项目部联合甲方、咨询单位、监理单位、施工单位、所在地党组织，成立了“联建·共建工作室”。通过“组织联建、党员联管、服务联抓、资源联享、文化联创、活动联办”，实现基层党组织深度融合，推动党建阵地、群团活动、教育培训等各类资源的有效整合，充分发挥联合基层党组织作用，传承红色基因，凝聚蓝色力量，推动绿色发展。

“3”是指提供三项物质保障。长圳项目党支部设立了一间标准化的党建活动室；构建了一套标准化党建、廉洁、企业文化标语标识体系；实施了一系列改善职工、农民工工作、生活的具体措施，以此扎实推进支部活动场所的合理化设计、标准化建设、多元化配置、规范化管理、经常化使用。

“6”是指建立六支队伍。长圳项目目前已组建了一个有力的支委班子、创设了一批党员先锋岗位、成立了一支青年突击队、一支青年志愿者服务队、一支农民工安全督察队，并与《深圳商报》专业权威媒体合作，建立起一支专业宣传队伍。长圳项目党支部“以育为先、以干为要、以用为本”，抢抓“六支队伍”建设，使得基层党建工作队伍“不专、不精、不实、不够”的问题得到有效改善。

党建联建活动模式推行以来，参建长圳项目的各基层党组织联动，彻底激活基层“红色力量”，成为项目优势资源共享和属地资源对接的重要载体。

打造“党建+”嵌入模块 注入项目建设新鲜血液

有了完整的党建工作体系和具体的工作模式，接下来长圳项目党支部要做的，就是真正将党建与项目生产建设、文化建设、人才建设、创新创效相结合，让党建带着项目跑起来。

党建与业务本就为“一盘棋”。长圳项目党支部从这一点出发，在项目工作中嵌入“党建+学习”“党建+育人”“党建+安全”“党建+科研”“党建+攻坚”“党建+服务”“党建+互联网”等七个不同模块，实现了党建与业务相互依托、相互促进。

党建+学习，通过定期组织学习交流、开展“读书月”活动，结合互联网的传播优势，将各项政策制度、法制教育、专业技术等丰富内容纳入学习范围，增强项目员工学习的吸引力和有效性；党建+育人，通过设立“青年突击队”，推行“导师带徒”制度，探索项目全过程全方位育人模式，促进青年成长成才；“党建+安全”，通过成立“党员安全监督岗”“青年安全生产示范岗”，严抓隐患整改闭合时效性和复查验收关口，为安全生产保驾护航；“党建+科研”，通过由党员领导干部牵头，在项目上开展“二十项科研课题”“绿色建筑及建筑工业化”重点专项综合示范研究，发挥“领头雁”作用，以党建促科研、以科研强建设；“党建+攻坚”，通过设立“党员先锋岗”“党员防疫先锋岗”，克服极端天气、新冠肺炎疫情对项目建设进度造成的影响，确保项目质量及进度优质高效；党建+服务，通过“温暖回家路”“工友美食节”“慰问环卫工人”等一系列公益活动，落实社会服务功能；“党建+互联网”，通过组织项目“抗疫线上晚会”，及时传播正能量和思想，扩大项目在网络上的感染力和影响力。

“党建+”模块的嵌入，为项目建设“输血赋能”，将长圳项目党建与业务紧紧联系在一起。让“党建引领高质量发展”不再是一句空话套话。

下一步，长圳项目党支部将围绕中建集团“一创五强”发展目标和中建科技“两个行动”工作要求，严格执行党建与业务工作同布置、同落实、同推进、同考核，并以组织力提升为重点，不断完善“联建·共建”创新模式，丰富“联建·共建”内涵，将项目特色党建作为践行中建科技差异化发展的党建创新品牌，融易新媒体，以高质量基层党建引领绿色、智慧、健康建筑产品的打造！（段民峰）