2019年衡阳市高新区教育局教师招聘，存在严重的学历歧视现象。今年要求和去年不同，要求全日制本科和专业对口让很多老师没有报名机会。报名的人少了很多，竞争相对也就少了，不利于大面积选拔人才。不知道衡阳市高新区教师招聘是否存在“萝卜招聘”量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的!!!望有关部门能重视并为老百姓解决问题???
衡阳市高新区教育局根据文件精神，拟定招聘方案，本着平等、公开、公平、竞争、择优的原则，进行面向社会的教师招考。为什么要求学历为全日制本科，这是符合文件精神吗？是平等竞争吗？难道全日制大专、自考本科就不能报名吗？既然是靠实力竞争，为什么要剥夺大专生的考试资格，难道大专、自考本科，就不是国家承认的学历吗？为什么招聘要求如此苛刻，为什么要歧视我们的学历，难道我们就不能靠自己的实力就业吗？我们为自己被不公平的对待呐喊，希望衡阳市高新区教育局引起重视，不要让我们刚刚毕业就面临考试的资格被剥夺。也希望社会各界人士，为我们被不公平对待，说句公道话。
1、依据《中华人民共和国就业促进法》第三条规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；第二十六条?用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
2、依据《教师法》和《教师资格证制度》，教育部明文规定具备相应的教师资格证是招聘教师的前提条件和教师升迁的必要条件。即从事小学教师教学必须具备小学教师资格证，同样具备小学教师资格证是应聘小学教师的前提条件。
那申请小学教师资格证需要什么学历条件呢？国家规定为中等师范学校毕业及其以上学历，学历起点也就是师范中专。也就是说具备师范中专学历和取得小学教师资格证的教师就拥有应聘小学教师的资格和权利。
那么，附件的招聘要求是，全日制本科毕业生。社会上有许多有经验的优秀人才，却被这样的各种要求拒于门外。还有的是，上面第二条也说了，教育部明文规定具备相应的教师资格证是招聘教师的前提条件和教师升迁的必要条件。那么拥有小学教师资格证却因为学历达不到全日制本科学历的条件失去了应聘的权利。这是否存在学历和就业歧视？
我就想问一下，按照国家的法律法规，这种招聘要求是否合法合理？是否存在学历和就业歧视？是否存在“萝卜招聘”量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的?望有关部门能重视并为老百姓解决问题。
