65岁大爷拍短剧，“银发群体”劳动价值不容忽视

　　1月16日，河南广播电视台民生频道报道，郑州65岁铁路工人宋敬东，退休后进入短视频演绎行业，正反派角色轻松拿捏，意外走红网络。据了解，宋敬东老人最高日薪可达2000元。

　　近年来，我国人口老龄化日益加剧。根据国家卫生健康委老龄司预测，到2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。人口老龄化不可避免带来人力资源短缺、经济发展活力不足等问题。我国针对此现状也出台了诸如发展“银发经济”的相应政策。但需要注意的是，大禹治水不在于堵更在于疏。人口老龄化到来时，我们更应想到如何借助老年人优势发挥老龄人口价值。

　　宋敬东老人表示，退休后再就业在锻炼身体的同时，饰演的角色遭导演和观众认可，收获了满满的物质回报和幸福感。2022年，某《老龄群体退休再就业调研报告》显示，近七成的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿。老年人相较于年轻人有着更多的生活和职场经验，他们在工作中发挥自己的专业技能和经验，有利于延长人口红利期，挖掘二次人口红利，促进社会经济发展。并且，老年人对于职业并没有过高的要求，一些脱不下“孔乙己长衫”的青年人不愿从事的职业，通过老年人再就业弥补，能够缓解劳动力市场的压力，为用人单位提供额外的劳动力资源。另外，工作能够提供一种规律性的生活方式，有助于老年人保持活跃的思维和行动力，融易新媒体消息，促进身心健康。再就业还可以实现老年人的个人价值，满足他们的社交需求，减轻国家及家庭的养老压力。

　　值得一提的是，我们在挖掘老年人口资源优势的同时，也要注意到完善更加“适老化”的劳动保障制度。随着老年退休群体再就业人口的增加，出现了一系列不可忽视的问题。例如，根据现行劳动法律的规定，超过法定退休年龄的人员就业，无法与用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同。这意味着退休人员再就业时，在新单位可能无法享受带薪休假、加班费、经济补偿等权益。为此，有关部门应主动搭建平台、畅通渠道，提供更加坚实的后期保障，促进“银发群体”老有所为。老年人再就业还要对老年人的身体状况有一定的了解和要求，这就需要就业前为老年人提供体检服务，完整了解老年人身体状况。另外，实施就业补助资金补贴，鼓励企业开发适合老年人的就业岗位，逐步完善社会保障体系，确保退休老人在再就业过程中能够享受到必要的社会保障服务等，这些都是需要进一步完善的方面。

　　总之，在人口老龄化的当下，我们要越来越多地挖掘老龄人口优势，保护老年人权益，促进社会健康平稳运行。