娃哈哈陷“维权风波” 回应称公司的处理具有事实和法律依据

　　9月10日讯，42岁的宗馥莉完整接管娃哈哈。8月31日，杭州娃哈哈集团有限公司(以下简称“娃哈哈集团”)发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人，娃哈哈集团法定代表人、董事长兼总经理三职均由宗馥莉接任，持股比例29.4%。与此同时，娃哈哈集团董事会人员出现巨大变动，这次人事大换血遭视为宗馥莉在人事斗争上的一次胜利 。

　　伴随着宗馥莉掌管娃哈哈集团，新的挑战也纷至沓来。日前上百名娃哈哈员工发起来集体维权，涉及娃哈哈集团的劳动合同转签、子公司萧山顺发股权遭零元处置等。据中国网财经记者了解到，融易新媒体消息，多名娃哈哈在职或离职、退休员工近期组成维权会，表态参加维权活动的有近700多人。日前，有超过50名娃哈哈员工提起诉讼，将和宗馥莉和公司第三大股东娃哈哈职工持股会告上法庭，目前法院已经正式受理娃哈哈员工的诉讼材料。

　　针对娃哈哈集团员工的集体维权举措，娃哈哈集团相关负责人对中国网财经记者表示，娃哈哈是一家负责任的公司，始终坚持维护公司员工的合法权益。对于网传的员工劳动合同关系、股权回购等事项，公司前期的处理具有事实和法律依据。

　　娃哈哈员工集体维权考验宗馥莉

　　宗馥莉正式接任娃哈哈集团之前，娃哈哈集团的前三大股东分别为杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司(以下简称“杭旅控股”)持股46%，原董事长宗庆后持股29.4%，以及娃哈哈集团职工持股会持股24.59999%。宗馥莉接任后，其个人持股比例为29.4%。

　　眼下，宗馥莉最大的考验来着于娃哈哈员工集体维权。因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、子公司股权遭零元处置等，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，多位娃哈哈集团前员工和内部职员组成了娃哈哈集团员工维权委员会，将娃哈哈职工持股会和宗馥莉告上法庭。

　　引起以上诉讼案件直接的导火索为，2024年8月份开始，娃哈哈集团员工陆续遭要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与娃哈哈体系外由宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇遭彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。

　　此外娃哈哈集团职工持股会疑似以非公允价格处置了杭州萧山顺发食品包装有限公司(以下简称“萧山顺发”)股权，引发了娃哈哈集团员工切身利益受损的质疑。

　　今年8月16日，娃哈哈集团职工持股会在萧山顺发的股权以零元价格遭全数转移到宗馥莉个人名下。萧山顺发是娃哈哈集团旗下重要的投资主体之一，娃哈哈集团职工持股会则是萧山顺发的重要股东之一。此前，娃哈哈集团职工持股会背后的娃哈哈集团员工可分享来自萧山顺发的高额投资收益。转让之后，职工持股会不再享有萧山顺发的权益。

　　针对娃哈哈集团员工的集体维权举措，娃哈哈集团相关负责人对中国网财经记者表示，娃哈哈是一家负责任的公司，始终坚持维护公司员工的合法权益。对于网传的员工劳动合同关系、股权回购等事项，公司前期的处理具有事实和法律依据。

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