多地县委书记纷纷为大学新生送行，透露哪些新信号？(2)

泰顺的引才牌，牌面内容尤为丰富。泰顺发布“14520”计划，以明景泰三年（1452年）建县之名发出对青年人才“一世我爱你”的告白。该计划将在5年内聚引14520位英才。在已设立北京、上海、杭州等地在外泰顺籍学子联络站、在外泰顺商会大学生服务空间的基础上，泰顺今年还将推动企业家+人才+学子联动，试点成立由一名青年企业家、一名高校年轻教师、一名泰顺学子联络员组成的“大学生朋辈联络团”，织密在外学子的联络网，以情聚才、以才引才。

征程未启，已盼成归。这张人才牌背后的热切之情，恰折射出浙江各地对人才队伍的重视，以及对年轻一代在未来发展中为家乡建设贡献智慧与力量的期待。

制度牌

将情感纽带转化为强磁场

如果说，“大学新生的第一课”开启了地方引才的新序章。随着大学新生们陆续奔赴远方，如何让这份乡情的纽带转化为实际的青年人才回流强磁场，是地方政府接下来需要破解的更大课题。

“目前各地人才政策虽然力度大，但主要针对的是已经成才的人才。想要吸引更多人才，做好人才培养的系统工程同样重要。”教育评论员邓海建说，浙江多地县委书记送行当地大学新生，打响了本地青年人才培育的第一炮，在大学生心中拉满了情绪价值。接下来，地方政府还需要出台更多人才培育的常态机制并长效作为，把这些情绪价值变成为家乡做贡献的实际行动。

实际上，已有城市迈出类似探索步伐。如温州市在第二届大学生发展大会暨2024年度大学新生启航仪式上，发布了“十万学子看温州”实践计划，将通过三年时间组织十万大学生走进现代化产业车间、走进高能级孵化平台、走进青年味城市空间、走进高质量发展成果，让大学生们读懂温州，爱上温州。

“在各地都大力招引人才的当下，对家乡学子成才路上的真切陪伴、一项项实用的举措，都将成为连接学子与家乡的桥梁，成为实现人才本土化战略的重要一环。”邓海建说，打好三张组合牌，才能让各地政府“引回家乡学子”的美好愿景真正实现。