明星考编“免试”与“多地公考要求全日制”的三大反差

　　7月11日，“多地公务员遴选要求全日制学历”的话题登上热搜，而数日前“明星考编”的相关争议消息也冲上了热搜。这两则消息就像近日的高温天气一样，大面积引发热议并持续延烧。将二者放在上千万大学毕业生面对“史上最难就业季”背景下比较考量，我看到的是让人扎眼的三大反差。

　　其一，入职报考条件设定反差。近期多地发布公务员遴选通告，其中不乏要求报考者“具有普通高校全日制大学本科及以上学历”的表述。查阅《公务员公开遴选办法》，其中并无此项规定。按照“法无授权即禁止”的原则，相关地方无权擅作主张，该项要求涉嫌违规。相比之下，明星考编的入职条件，则松易得近乎“小巫见大巫”。某话剧院招聘通告彰明，演员岗位不参加笔试，通过资格审查人员直接进入面试。姑且不论明星考编“免试”的合规性、合理性问题，将之置于“多地公考要求全日制”的话题下，肯定扎眼，引起人们不满也在所难免。

　　其二，录用资格审查程序反差。公务员与事业单位招录审查程度“过五关斩六将”之严格，不少人肯定“虽然没吃过猪肉，但见过猪跑”，不用我在此赘述。本次某话剧院公布拟聘人员名单，共有10人上榜。其中3名男艺人均以某学院应届毕业生身份被招入“演员”岗位，消息一出，迅即引发热议和争议。有网民发现，有艺人行程和面试日期撞车，质疑“面试过程不够公开透明”“明星考生享有特殊待遇”等。招聘通告列明，应聘人员须为2022年应届毕业生，且在校期间为“非在职人员”。3艺人在校期间均参与过多部影视作品拍摄，其中一位主演电影累计票房在今年2月已突破100亿元。由此引发网民对他们是否符合“非在职人员”规定之质疑。无论质疑结果是什么，录用资格审查程序反差背后，都能让人隐约看到少数强势人群享受的“超国民待遇”。

　　其三，就业择业倾向反差。在“史上最难就业季”背景下，融易新媒体，不少毕业生选择自主创业、返乡就业等多途径就业，以缓解就业压力。能赢得“明星”桂冠的艺人，无疑属于世俗意义上的成功者。假设说，过去数十年成功者大多以摆脱“编制”彰显社会进步的话；那么，现如今功成名就者又趋之若鹜回到考编之路，则难说进步。有别于普通人考编是为了保障饭碗稳定，明星考编更多是给自己“镀金”，捧上艺术体制“双饭碗”。在这种反差下，一方面说明，巨大就业压力令越来越多年轻人选择考编；但同时，反差的存在使得一些人对机会平等和公平竞争的期待大打折扣，很可能引发他们被特权群体挤兑的负面情绪。

　　就像公民有权参加公考一样，明星也有权进入体制，但共同前提必须是选拔机制程序公平公正，机制程序面前人人平等。然而，明星考编“免试”与“多地公考要求全日制”背后的三大反差，却值得人们正视和深思。